Consulent Statushouders

Functieomschrijving

Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Je richt je daarnaast op kennismaking met de Nederlandse arbeidsmarkt door het inzetten van diverse vormen van participatie en maakt hierbij een afweging van in te zetten middelen met nadruk op het te bereiken resultaat. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen die relevant zijn in het kader van de Inburgeringswet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Cultuursensitief werken
• Opstarten van inburgeringstrajecten door het uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en het opstellen van PIP’s
• Regisseren van het verloop van inburgeringstrajecten
• Monitoren en handhaven van verzuim
• Rapporteren en administreren in diverse systemen
• Beschikkingen opmaken
• Signaleren van spelende problematiek
• Samenwerken met maatschappelijke partijen, gemeenten en taalaanbieders voor een constructief verloop van de inburgering

Wat wij van je vragen

• Voldoende zelfstandigheid, tact en ondernemingszin
• Efficiënt en procesverantwoordelijk kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgericht

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders
3. Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van statushouders
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.