Deel-projectleider bedrijfseconomische inrichting Werkbedrijf Venray

Functie

Als deelprojectleider bedrijfseconomische inrichting werk je onder aansturing van de projectleider transitie en in nauwe samenwerking met de kwartiermaker. Je bent trekker van de opbouw van de bedrijfsvoering van het nieuwe werkbedrijf. Je vertaalt het vastgestelde bedrijfsplan naar een werkend bedrijfseconomisch model en zorgt dat de organisatie administratief, financieel en fiscaal op orde is, met heldere sturing. Je realiseert, leert, borgt en draagt over, en ontwikkelt vaste medewerkers zodat zij zelfstandig verder kunnen zonder structurele afhankelijkheid van externe ondersteuning.

Resultaatgebieden

• Financiële functie en administratie operationeel — Inrichting van grootboek en rekeningschema in Business Central (migratie vanuit Navision), de logistieke/productie-administratie, de openingsbalans en overdrachtsafspraken met de latende organisatie, het betaalproces met functiescheiding, en AO/IC-beschrijvingen.
• Bedrijfseconomisch model en meerjarenperspectief — Exploitatie- en financieringsmodel, kostprijsmodel per werksoort, begroting, liquiditeitsprognose en het werkkapitaalvraagstuk richting de gemeente als aandeelhouder.
• Planning & Control en stuurinformatie — Opbouw van de volledige P&C-cyclus (kadernota, begroting, kwartaal- en maandrapportages, jaarrekening), KPI's en managementinformatie, met aansluiting op de gemeentelijke P&C-cyclus en de paragraaf verbonden partijen.
• Governance, fiscaliteit en control — Uitwerking van de sturingsrelatie gemeente–BV (dienstverleningsovereenkomst, prestatieafspraken, mandaat- en procuratieregeling, treasurystatuut), regie op fiscale inrichting (btw, vennootschapsbelasting, loonheffingen — in samenwerking met de fiscaal adviseur) en opbouw van risicomanagement.
• Werkgeverschaps- en uitvoeringsmodel (bedrijfseconomische kant) — Doorrekening en advisering over financiële consequenties van de inrichting van formeel en materieel werkgeverschap, detachering en groepsplaatsingen, verzuim- en werkgeverslasten, in samenspraak met de P&O-adviseur en salarisverwerker.
• Kennisoverdracht en borging — Coaching-on-the-job van (nieuw geworven) financiële en P&O-medewerkers, praktische handboeken en procesbeschrijvingen, en een overdrachtsdossier met borgingsplan als afronding van de opdracht.

Context en samenwerking

Je opereert in een bestuurlijk gevoelige transitie met meerdere partijen: de gemeente (aandeelhouder en opdrachtgever), de kwartiermaker, de latende organisatie, implementatiepartners, de accountant, de fiscaal adviseur en juridisch adviseurs. Je schakelt soepel tussen strategisch adviseren (college, gemeentesecretaris) en hands-on bouwen (rekeningschema, rapportageformats). Besluiten elders in het transitieproject werken door in jouw werkpakket; je kunt daarmee omgaan en houdt tempo op wat wél kan.

Eisen:

1. •WO-werk- en denkniveau, opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of vergelijkbaar
2. •Minimaal 8 jaar relevante ervaring met de bedrijfseconomische inrichting van organisaties, business/concern control en planning & control
3. •Aantoonbare ervaring in of voor het publieke domein (gemeenten, gemeentelijke deelnemingen, overheids-BV's of vergelijkbaar)
4. •Aantoonbare ervaring met opbouw-, verander- of implementatietrajecten waarin een financiële functie of P&C-cyclus is ingericht of heringericht
5. •Beschikbaar voor 3 à 4 dagen per week, op korte termijn, tot medio 2027
6. •Ervaring met gemeentelijke BV-constructies en de governance tussen gemeente en verbonden partij (aandeelhouderschap, DVO's, verbonden-partijenverantwoording)
7. •Ervaring met de fiscale aspecten van overheidsondernemingen (btw, vennootschapsbelasting overheidsbedrijven). Specialistische expertise wordt ingehuurd
8. •Ervaring met sociale werkbedrijven, participatiebedrijven of werkontwikkelbedrijven, dan wel met de financiering en verantwoording van het sociaal domein (Wsw-bekostiging, subsidiestromen)
9. •Ervaring met ERP-/financiële systemen in een implementatiecontext (zoals Business Central) is een pre
10. Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht: je adviseert het bestuur én richt zelf het rekeningschema in. Je hebt overtuigingskracht zonder hiërarchische positie, bent een natuurlijke verbinder tussen gemeente, werkbedrijf en externe partners, en werkt volgens “voordoen, samendoen, zelfstandig laten doen”. Je communiceert helder, komt afspraken na en maakt abstracte concepten concreet

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.