Directeur Ondernemen en Leefomgeving

Je rol

Als interim directeur Ondernemen & Leefomgeving ben je strategisch opdrachtgever en verbonden aan urgente inhoudelijke opgaven. Je opereert in de doorontwikkeling van de organisatie en brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en ambtelijk opdrachtgeverschap. Je geeft richting aan strategische opgaven en de verdere ontwikkeling van het domein, met personele verantwoordelijkheid voor teamleiders en borging van continuïteit bij (tijdelijke) afwezigheid.

Werkwijze en focus: je werkt aan verzakelijking, contractering en structuur in processen (principe “afspraak = afspraak”), stelt scherpe prioriteiten, handelt consistent in complexe bestuurlijke en organisatorische situaties en stuurt primair op inhoud en resultaten. Je brengt helderheid in ambtelijk opdrachtgeverschap (o.a. relatie tot de Omgevingswet en programma’s zoals Openbare Ruimte) en ontwikkelt en draagt een duidelijke visie uit. Je versterkt samenhang en integraliteit binnen en tussen domeinen, projecten en programma’s en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale netwerken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

1. Strategisch opdrachtgever voor o.a. het energieprogramma, het programma economie (inclusief havenstrategie) en de klimaatstrategie.
2. Resultaatgerichte strategische sturing en verdere verzakelijking van processen, met nadruk op borging en implementatie.
3. Helder maken van rollen, verantwoordelijkheden en het ambtelijk opdrachtgeverschap, inclusief samenwerking met de directeur Gebiedsontwikkeling.
4. Versterken van samenhang en integraliteit binnen het domein en tussen domeinen, teams, projecten en programma’s.
5. Begeleiden en coachen van (nieuwe) teammanagers en waarborgen van continuïteit binnen het domein.
6. Bijdragen aan organisatieontwikkeling en professionalisering van de gemeentelijke organisatie.
7. Zorgen voor balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit (menskracht, middelen en denkkracht).
8. Vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden en actief benutten van relevante netwerken.
9. Richting geven en adequaat handelen bij escalaties, met oog voor resultaat en mens.

Competenties en ervaring

Je toont empathisch en authentiek leiderschap, gecombineerd met strategisch inzicht en resultaatgerichte sturing. Je bent zichtbaar, benaderbaar, koersvast en besluitvaardig, tegelijk toegankelijk en luistervaardig. Je beweegt je goed in een politiek-bestuurlijke context, legt verbinding binnen en buiten de organisatie en brengt structuur aan om resultaten te realiseren. Je beschikt over relativeringsvermogen, humor en een nuchtere, hands-on mentaliteit.

Vereisten:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring als strategisch leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken
• Sterke politieke sensitiviteit
• Vermogen om prioriteiten te stellen en koersvast te blijven
• Lef, daadkracht en het vermogen om rust en stabiliteit te brengen

Opdrachtvorm

Vorm: tijdelijke (interim) opdracht.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende/directeur binnen een gemeentelijke organisatie
2. Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten op het gebied van teamontwikkeling
3. Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een bestuurlijk complexe omgeving

Wensen:

• De kandidaat heeft meerdere scholingen op het gebied van leiderschap en inhoudelijke sturing gevolgd
• De kandidaat is aantoonbaar in staat om een verbindende rol te vervullen tussen het directieteam (DT) en het domein Ondernemen en Leefomgeving
• De kandidaat is toegankelijk, luistervaardig en contactueel sterk. Hij/zij weet een veilige en open sfeer te creëren en geeft medewerkers vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en zich uit te spreken
• De kandidaat beschikt over aantoonbaar inzicht in relevante maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen
• De kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en blijft effectief handelen onder druk. In complexe en spannende situaties toont de kandidaat besluitvaardigheid, stressbestendigheid en blijft hij/zij trouw aan eigen waarden. De kandidaat handelt authentiek en integer en weet tegelijkertijd verbinding te maken met anderen. Dit getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.