Domeinmanager voor het Domein Dienstverlening

Functieomschrijving Domeinmanager Dienstverlening

Als domeinmanager ben jij een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van het domein dienstverlening binnen de gemeente. Je geeft leiding aan vijf teams: Financiën, HR, Juridische Zaken, KCC en Burgerzaken. Je stimuleert samenwerking, vertaalt strategische doelen naar de praktijk en zorgt dat goede ideeën worden omgezet in concrete verbeteringen. Samen met je collega-domeinmanager zorg je voor een toekomstgerichte en krachtige aansturing van het totale dienstverleningsdomein.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan de adviserende teams binnen het domein dienstverlening.
• Bouwen aan het domein met behoud van de kracht van de aparte vakteams.
• Zorgen voor de prestaties van het domein op inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel en procesmatig vlak.
• Verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering binnen het domein, inclusief effectieve en efficiënte inzet en beheer van middelen binnen gestelde kaders.
• Situationeel leidinggeven, uitgaande van de kracht van de medewerkers.
• Motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers om de gewenste kwaliteit en kwantiteit te leveren.
• Beheren van tactische besluitvorming over reguliere en wettelijke taken.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, met sterk conceptueel en analytisch vermogen.
• Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en de planning & control cyclus.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kiest bewust voor de lokale overheid.
• Je vormt samen met collega-domeinmanagers en de directie het managementteam van de gemeente.
• Je bent benaderbaar en open, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• Je staat stevig in je schoenen, hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties. Je bent een verbinder met een positieve basishouding.
• Je werkt ook buiten je eigen domein mee aan verbeteringen en stelt de belangen van inwoners en ondernemers centraal.
• Je bent in staat complexe vraagstukken om te zetten in een strategische route, stuurt op prestaties en uitdagingen en managet verwachtingen van stakeholders.
• Je herkent je in de kernwaarden en uitgangspunten van de doorontwikkeling van de gemeente en geeft hier in de praktijk vorm aan.

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
2. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (domein) manager bij een gemeente
3. Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met Key3/Liber/Ibabs
4. Kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en de planning en control cyclus. Eventuele ervaring op het gebied van HR
5. Er kan niet worden afgeweken van de arbeidsomvang. Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.