Duurzaamheidscoach zorginstellingen

Functie

Duurzaamheidscoach zorginstellingen

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van kleine eerstelijns- en langdurige zorginstellingen (max. 10 gebouwen) bij het verduurzamen van hun vastgoed.
• Voeren van intakegesprekken met directeuren, bestuurders of facilitair managers om ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart te brengen.
• Beoordelen van energiescans en opstellen van per locatie één of meerdere businesscases op basis van technische en financiële analyse voor interne besluitvorming.
• Adviseren en ondersteunen bij investeringsstrategie en interne besluitvorming; fungeren als betrouwbare gesprekspartner op bestuurs- en strategisch niveau.
• Toelichten van technische en financiële vraagstukken aan vastgoed-/facilitairmanagers en business controllers.
• Aandragen slimme maatregelen en oplossingen in relatie tot netcongestie en het dimensioneren en verwerken van batterijopslag (op basis van kwartierdata) in businesscases.
• Ondersteunen van collega-coaches en deelnemen aan structurele overleggen; maandelijks rapporteren over voortgang en behaalde resultaten.

Werkomvang en organisatie

• Gemiddelde inzet: circa 8 uur per week; frequentie en intensiteit kunnen per traject variëren.
• Samenwerking: je werkt binnen een vast team en ondersteunt andere coaches bij werkzaamheden.
• Vergaderingen: minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht voor voortgangsbesprekingen.
• Duur: langdurige inzet en integratie in lopende werkzaamheden (doorlopende rol in plaats van een afgebakende opdracht).

Vereiste competenties en vaardigheden

• Technische en financiële kennis om energiescans te beoordelen en businesscases op te stellen.
• Vermogen om complexe technische en financiële vraagstukken begrijpelijk en eenvoudig uit te leggen.
• Ervaring met dimensioneren en verwerken van batterijopslag op basis van kwartierdata.
• In staat om slimme maatregelen en oplossingen te identificeren gericht op netcongestie.
• Communicatief sterk en in staat vertrouwen te wekken op bestuursniveau.

Eisen:

1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
2. Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van zorginstellingen bij de verduurzaming van hun gebouwen

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzaam meerjarenonderhoudsplannen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van business cases o.b.v. een Total Cost of Ownership (TCO) benadering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het financieel begeleiden van de besluitvorming waaronder het aanvragen van de DUMAVA-subsidie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot batterijopslag technieken en netcongestie aanpak

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.