Functioneel Beheerder voor AFAS

Functie

Rol: Functioneel Beheerder AFAS. Je werkt aan de ondersteuning van HR-gerelateerde processen binnen AFAS, zoals salarisadministratie, werving en selectie en de declaratiemodule. Je werkt nauw samen met twee andere functioneel beheerders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderhouden van nauwe contacten met gebruikers en key-users en fungeren als vraagbaak; dagelijkse vragen en verzoeken zelfstandig afhandelen, complexere vraagstukken afstemmen met collega Functioneel Beheerders.
• Adviseren van de proceseigenaar over ontwikkelingen en prioritering en afstemmen van de planning; besluiten voorleggen aan de proceseigenaar.
• Opstellen van werkinstructies en uitleg geven over deze instructies.
• Registreren en behandelen van binnenkomende incidenten.
• Coördineren van oplossingsgerichte werkzaamheden vanuit Functioneel Beheer.
• Doen van voorstellen voor verbeteringen en/of wijzigingen aan de applicatie.
• Testen van nieuwe processen en/of releases.

Werkomgeving

Locatie: Minimaal twee dagen per week op locatie in Hoogeveen.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder
2. Minimaal 2 dagen per week beschikbaar om op locatie Hoogeveen te werken
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van personeels- en salarisadministratieprocessen
4. Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
5. Aantoonbaar gecertificeerd AFAS Expert

Wensen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen dashboards d.m.v. Power BI binnen AFAS
• Aantoonbare werkervaring met inrichting looncomponenten in AFAS
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven en toelichten van werkinstructies
• Aantoonbare werkervaring met het in gesprek gaan met medewerkers met weinig tot geen technische kennis van applicaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.