Gebiedsmanager Entree

Opdracht

Functie: Ervaren gebiedsmanager voor de gebiedsontwikkeling Entree.

Entree is een omvangrijke binnenstedelijke transformatieopgave die zich ontwikkelt tot een levendige, goed bereikbare stadsentree met een mix van wonen, werken, voorzieningen, mobiliteit en publieke ruimte. In deze fase stuur je op een spoedige realisatie van de eerste deelgebieden en bewaak je integraliteit tussen ruimtelijke, sociale en economische opgaven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aanjagen van de realisatie van deelgebieden binnen Entree
• Fungeren als spil in een complex netwerk van stakeholders en belanghebbenden
• Voorbereiden en aanleveren van benodigde politieke besluiten (zoals college- en raadsvoorstellen)
• Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam
• Stimuleren van samenwerking met ontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners en andere stakeholders
• Organiseren van participatiebijeenkomsten
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan het gemeentebestuur en betrokken partners
• Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW)
• Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau

Wie jij bent

• Ervaren gebiedsmanager met aantoonbare ervaring in grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen
• Bedrijf- en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt goed omgaan met politieke druk
• Vaardig in het overzien van uiteenlopende belangen en het verbinden van stakeholders
• Snel schakelen tussen inhoud en proces, en tussen strategie en uitvoering
• Sterk leiderschap en vermogen tot sturen op hoofdlijnen
• Goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl
• Zelfstandig en resultaatgericht, met enthousiasme en doorzettingsvermogen
• Bereidheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen het team

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager van grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen
5. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen
• Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
• Aantoonbarewerkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams. Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
• Minimaal 2 jaar aantoonbarewerkervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 32-36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.