HR-adviseur

HR-adviseur

Als HR-adviseur voer je reguliere HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. De opdracht omvat onder andere:

Verantwoordelijkheden

• Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing).
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau.
• Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen.
• Optreden als stevige sparringpartner voor het management.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
3. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van W&S-trajecten
4. Aantoonbare ervaring met advisering van leidinggevenden over HR-vraagstukken
5. Beschikbaar voor het gevraagde aantal uren gedurende de opdrachtperiode
6. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of veiligheidsregio/ggd

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (bijv. gemeente, veiligheidsregio, GGD)
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering op tactisch niveau
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten ( )

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.