HR-Adviseur

Opdracht

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken: van verzuim en functioneren tot ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je helpt bij het bouwen aan een cultuur waarin we elkaar durven aan te spreken én resultaatgericht samenwerken.

Daarnaast zorg je dat de basis op orde is. Je werkt samen met onze HR‑administratie en houdt oog voor de uitvoering van processen zoals in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.

In het kort

Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling. Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR‑structuren.

• Ondersteuning bij crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen;
• Bewaken van HR-processen, van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het doorvoeren van een functiewijziging;
• Meedenken over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie;
• Samenwerken binnen HR aan beleid én uitvoering.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur
3. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce
• Aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
• Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.