Interim Manager Afvalinzameling

Manager Afvalinzameling (interim)

De functie

Als Manager Afvalinzameling ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling. Je geeft rechtstreeks leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat. In totaal stuur je 13 medewerkers rechtstreeks aan en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 55 medewerkers. De unitmanagers geven dagelijks leiding aan de medewerkers van de reinigingsdienst en de garage.

Wat ga je doen?

• Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• Je zorgt ervoor dat operationele processen efficiënt en klantgericht verlopen.
• Je stuurt op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.
• Je geeft richting op hoofdlijnen en biedt professionals ruimte om zelfstandig invulling te geven aan hun verantwoordelijkheden.
• Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de afdeling en draagt bij aan een open, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende met aantoonbare kennis van en ervaring binnen de afvalinzameling.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
• Je geeft medewerkers oprechte aandacht, schept duidelijkheid en spreekt hen aan op verantwoordelijkheden en resultaten.
• Met een coachende leiderschapsstijl haal je het beste uit medewerkers en teams.
• Je blijft rustig onder druk en maakt in een dynamische omgeving snel de juiste afwegingen.
• Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en bent een waardevolle gesprekspartner voor medewerkers, management en directie.
• Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking stimuleert.

Beschikbaarheid

Voor deze opdracht ben je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig op locatie, gemiddeld 6 tot 8 uur per dag. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de organisatie.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruikmaken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar
5. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers
6. Kandidaat is bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.