Interimmanager Maatschappelijk Domein

Functieomschrijving

Interimmanager Maatschappelijk Domein die de aansturing van het cluster Beleid Samenleving en mogelijk een ander cluster versterkt. Je coacht en stuurt 7 beleidsadviseurs maatschappelijk domein en bent opdrachtgever voor beleidsvorming op het gebied van maatschappelijke voorzieningen, Cortelande (nieuw dorp), onderwijs, sport, cultuur en publieke gezondheid & preventie. Je adviseert bestuurders proactief en werkt mee aan doelen uit het collegewerkprogramma. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder meer onderwijshuisvesting, aanscherping van scheidslijnen tussen opgavemanagement en lijnorganisatie, besluitvorming rondom zwembadvoorzieningen en het opstellen van het uitvoeringsprogramma maatschappelijke voorzieningen. Je bent integraal verantwoordelijk voor beide teams (HR, budget en P&C-verantwoording) en rapporteert, adviseert en escaleert over resultaten en knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan en coachen van beleidsadviseurs maatschappelijke domein
• Opdrachtgever zijn voor beleidsvorming binnen de genoemde thema’s
• Proactief adviseren van bestuurders en deelnemen aan portefeuilleoverleggen
• Verduidelijken en bewaken van rollen en scheidslijnen tussen opgavemanagers en lijnorganisatie
• Opstellen en uitvoeren van jaarplan en opleidingsplan samen met de clustermanager
• Zorgdragen voor tijdige bemensing en afstemming met collega-clusters
• HR-taken, budgetverantwoordelijkheid en verantwoording binnen de P&C-cyclus

Profiel

• Ruime ervaring als manager binnen het gemeentelijk maatschappelijk domein
• Gedegen kennis van en ervaring met onderwijshuisvesting en maatschappelijke voorzieningen
• Helikopterview en snel eigen maken van aanvullende onderwerpen
• Dienend leiderschap; coachend, verbindend en in staat rust en duidelijkheid te creëren
• Sterk in communicatie, coaching en in het bewaken van bestuurlijke verhoudingen
• Resultaatgericht, duidelijk in aansturing en durft grenzen te stellen
• Bekend met opgavegericht werken
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week en frequent aanwezig op kantoor (gemiddeld 3 dagen per week)

Praktische informatie

• Tijdelijke opdracht met optie tot verlenging

Eisen:

1. Per 1 september, voor 36 uur per week
2. Duur: 6 maanden met optie tot verlengen
3. Schaal 13 niveau
4. Frequent aanwezig op kantoor (gemiddeld 3 dagen per week)
5. Starten per 1-9 is ook een eis

Wensen:

• Je hebt kennis en ruime ervaring in het maatschappelijk domein, in het bijzonder van onderwijshuisvesting en maatschappelijke voorzieningen
• Je hoeft niet alles in detail te weten: je behoudt een helicopterview
• Ruime ervaring als manager binnen het gemeentelijk maatschappelijk domein
• Kennis van en ruime ervaring met onderwijshuisvesting en maatschappelijke voorzieningen
• Dienend leiderschap kenmerkt jou

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.