Jeugd en Gezinshulpverlener

Functie

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en ondersteun je hen wanneer ze er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf verder te gaan en handelt zowel als hulpverlener als procesregisseur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkanalyse: eerst bekijken wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan (vrienden, familie, mensen uit de omgeving).
• Inzetten van externe hulp: waar problemen moeilijk oplosbaar zijn, onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden en verwijs je door bij complexe of specialistische hulpvragen.
• Perspectiefplan: na een brede analyse leg je samen met de jeugdige of het gezin de mogelijkheden en afspraken vast in een perspectiefplan.
• Monitoren van zorg: je monitort de ingezette hulpverlening, houdt zicht op knelpunten en bewaakt de kwaliteit van de zorg.
• Veiligheid: bij (tijdelijke) onveilige situaties voor een kind neem je de nodige maatregelen.
• Procesregie: je fungeert als schakel tussen het gezin en specialistische jeugdhulp, waarbij specialistische zorg aanvullend en tijdelijk is.
• Bereikbaarheid: je maakt gebruik van bereikbaarheidsdiensten als onderdeel van je werkzaamheden.

Wie zoeken we?

• Aanpakker: iemand die houdt van een hoog werktempo en daadkrachtig optreedt.
• Proactief en inzetbaar: niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.