Jeugd en Gezinshulpverlener

Functieoverzicht

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en jeugdigen wanneer zij er zelf niet uitkomen. Je combineert hulpverlening met procesregie en neemt bij directe onveiligheid van een kind de nodige maatregelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van mogelijkheden binnen het netwerk: eerst nagaan wat de jeugdige, het gezin of het netwerk (vrienden, familie, omgeving) zelf kan bijdragen.
• Brede analyse: analyseren van de situatie en onderzoeken welke hulpvragen beantwoord moeten worden.
• Opstellen van een perspectiefplan: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van de afgesproken hulpverlening.
• Doorverwijzen: bij complexe of specialistische hulpvragen verwijzen naar passende organisaties, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk van aard is.
• Monitoren van zorg: volgen van de ingezette hulpverlening, signaleren van knelpunten en bewaken van de kwaliteit van zorg.
• Noodmaatregelen: nemen van benodigde maatregelen als de situatie voor een kind onveilig is.

Werkwijze

• Netwerkgericht: eerst inzetten op eigen kracht en netwerk voordat externe instanties worden ingeschakeld.
• Praktisch en regisserend: je bent zowel hulpverlener als procesregisseur gedurende het traject.

Gewenste eigenschappen

• Praktische aanpakker: iemand die bereid is de handen uit de mouwen te steken.
• Werktijd en bereikbaarheid: je gedijt bij een hoog werktempo, bent niet bang de telefoon op te pakken of op de fiets bij een gezin langs te gaan.
• Bereikbaarheidsdiensten: deelname aan bereikbaarheidsdiensten maakt deel uit van de functie.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
2. Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom deze geschikt is voor deze opdracht; de motivatie is geschreven door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.