Jeugdconsulent

Functie: Consulent Jeugd

Wat ga je doen?

• Focus op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en de omgeving waarin zij opgroeien.
• Coördineren van zorg waarbij de vragen van de jeugdige(n) en het gezin centraal staan.
• Afstemmen van doelen en interventies op alle gezinsleden en relevante leefgebieden en monitoren van voortgang.
• Werken met een brede opvatting van veiligheid en met lange termijn ontwikkelingsperspectieven van het kind.
• Regie op veiligheid volgens de benaderingswijze Signs of Safety; bij aanvragen jeugdhulp het toepassen van Signs of Wellbeing.
• Samen met ouders en jeugdige(n) onderzoeken welke hulp of ondersteuning nodig is, uitgaande van eigen kracht, netwerk en voorliggende of gecontracteerde zorg.
• Bij een crisis adequaat inschatten en afhandelen.
• Primair verantwoordelijk binnen eigen caseload voor toegang en toeleiding tot jeugdhulp, analyseren en beoordelen van hulpvragen en onveilige situaties, en zo nodig schakelen naar het gedwongen kader.
• Bijdragen aan teamontwikkeling en duurzame veranderingen binnen het sociaal domein.

Wie zoeken wij?

• Een accurate, proactieve en resultaatgerichte collega met goede communicatieve vaardigheden.
• In staat zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.
• Vaardig in integraal samenwerken met andere disciplines binnen het sociaal domein en jeugdhulpaanbieders.
• Kunnen omgaan met weerstand, (zakelijke) verschillen en bemiddelen bij tegengestelde belangen en conflicten.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde, functierelevante opleiding.
• Brede kennis en ervaring van het sociaal domein en specifiek kennis van jeugdhulp/jeugdzorg en crisismanagement.
• Ervaring met regie op veiligheid is een pré; kennis van Signs of Safety is een pré.
• Registratie in het SKJ-register.

Eisen:

1. De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant

Wensen:

• De voorgestelde kandidaat is:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.