Junior Handhavingsjurist

Functie

Als junior handhavingsjurist ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures. Je helpt dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van (senior) juristen.

Taken en verantwoordelijkheden

Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken

• Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie
• Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures
• Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen
• Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijke dekking aan minimaal de opdrachtwaarde
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie
4. Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
5. Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen
6. Een aantoonbaar afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie
• De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.