(Junior) HR Adviseur

(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!

Wat ga je doen?

Als (Junior/Medior) HR Adviseur werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers. Je schakelt tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.

• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
• Toepassen van het inzetbaarheidsbeleid in samenwerking met de verzuimspecialist.
• Begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
• Voeren van exitgesprekken en ophalen van waardevolle inzichten.
• Ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.

Wat maakt deze rol interessant?

Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.

Praktische informatie

• Uren: 24 uur per week
• 20-24 uur per week

Eisen:

1. Kandidaat heeft kennis en ervaring met arbeidsrecht
2. De kandidaat heeft een HBO op WO opleiding afgerond in de richting van HRM (of soortgelijk)
3. Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar werkervaring binnen HRM

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring met onboarding en offboarding van medewerkers

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.