Juridisch medewerker Omgevingshandhaving

Functietitel

Juridisch medewerker Omgevingshandhaving

Wat ga je doen

• Beheren van handhavingsdossiers binnen Omgevingstoezicht en Handhaving, met nadruk op (strijdig) gebruik (omgevingsplan), bouwen en brandveiligheid.
• Opstellen van juridische products zoals waarschuwingen en (voorgenomen) handhavingsbesluiten.
• Adviseren van het bestuur en vertegenwoordigen van het college in bezwaarprocedures.
• Actief bijdragen aan de realisatie van het Uitvoeringsprogramma en de Jaarrapportage.
• Leveren van input bij nieuwe regelgeving en beleidsstukken (o.a. omgevingsplan), met focus op handhaafbaarheid, vereenvoudiging en deregulering.

Kandidaatprofiel

Opleiding

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bijvoorbeeld Rechten, Bestuurskunde, Omgevingsrecht of vergelijkbaar).

Vaktechnische kennis en ervaring

• Actuele kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet, het Bbl, de Wkb en de Awb.
• Recente ervaring met het behandelen en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (VTH).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (binnen de recente periode zoals genoemd in de vacature) met omgevingsrecht op het gebied van fysieke leefomgeving, met name vergunningvrij bouwen, het Bbl, de Omgevingswet en het omgevingsplan.
• (Aantoonbare) recente ervaring met het vertegenwoordigen van het college in bestuursrechtelijke bezwaarprocedures en het toetsen van bestuurlijke wensen aan actuele rechtspraak.

Persoonlijke eigenschappen en vaardigheden

• Positieve, hands-on en out-of-the-box denker; breed inzetbaar en future-proof.
• Vermogen tot multitasken, oog voor politieke ontwikkelingen en de menselijke maat.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Digitale vaardigheden

• Ervaring met Office 365, MS Teams en Rx.Mission.

Competenties

• Daadkrachtig
• Integer
• Analytisch vermogen
• Flexibel
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)

Overige voorwaarden

• Geen ZZP: ZZP’ers komen niet in aanmerking; het betreft een dienstbetrekking.
• Referentiecontrole kan onderdeel zijn van de procedure; bij gevraagde werkervaring wordt het opgeven van een referentie gevraagd.
• VOG: Voor aanvang van de werkzaamheden is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een op de functiegerichte afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau (zoals rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of andere juridische opleiding)
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht op het gebied van de fysieke leefomgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, het Bbl, de Omgevingswet en het omgevingsplan. Referentie vereist
3. aantoonbaar minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring met het vertegenwoordigen van het college in bestuursrechtelijke juridische bezwaarprocedures. Graag geel arceren

Wensen:

• aantoonbare recente ervaring met het behandelen van en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (Omgevingswet, het Bbl, de Wkb, Awb)
• aantoonbaar ervaring met bestuurlijke wensen en casussen toetsten aan de huidige wetgeving en relevante (recente) rechtspraak. Ook heb je aantoonbare ervaring met de advisering van bestuurders op het gebied van het omgevingsrecht en bij handhavingsprocedures. Graag geel arceren waar werkervaring is opgedaan
• aaantoonbare ervaring met het werken in digitale systemen zoals MsTeams en Rx.Mission
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.