Juridische Ondersteuner

Functieomschrijving

Je beoordeelt of een bezwaar voldoet aan de ontvankelijkheidseisen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je vraagt benodigde documenten op door het opstellen en versturen van brieven of e-mails. Daarnaast beantwoord je e-mails en de telefoon en ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van hoorzittingen, termijnbewaking en archivering. Je verricht ondersteunende werkzaamheden in het kader van de Wet Open Overheid (WOO).

Taken en verantwoordelijkheden

• Beoordelen van bezwaren op ontvankelijkheid volgens de Awb
• Opvragen en verwerken van benodigde documenten via brieven en e-mails
• Beantwoorden van e-mails en telefonische vragen
• Plannen en organiseren van hoorzittingen
• Termijnbewaking en archivering
• Ondersteunende werkzaamheden inzake de WOO

Kandidaatprofiel

• Afgeronde MBO+ opleiding
• Juridische voorkennis: een grote pre
• Systemen: Djuma kent voor jou geen geheimen
• Communicatieve vaardigheden: communicatief sterk; beheerst de Nederlandse taal goed tot uitstekend
• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week
• Werkwijze: gestructureerd, accuraat en zelfstandig

Eisen:

1. De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ diploma
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante en recente juridische werkervaring
3. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. De kandidaat is dagelijks bezig met het interpreteren van binnengekomen bezwaren en het formuleren van juridisch houdbare reacties. Een foutloze schriftelijke communicatie is hierbij strikt noodzakelijk
4. De kandidaat is communicatief sterk, werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning
5. De kandidaat is beschikbaar voor (gedeeltelijk) fysieke aanwezigheid op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning

Wensen:

• De kandidaat heeft afgeronde juridische opleiding
• De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met de Commissie bezwaarschriften
• De kandidaat is bekend met de WOO-trajecten
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat beschikt over een analytisch en structurerend vermogen, is bestuurlijk sensitief en in staat om verbindend te communiceren en resultaatgericht te werken. Daarnaast is de kandidaat flexibel en toont een proactieve werkhouding. Bovenstaande competenties zijn minimumeisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.