Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Uren: 32 uur per week

Functie

Een verbinder die samen met jeugdprofessionals werkt aan kwaliteit, rechtmatigheid en betere jeugdhulp voor de inwoners van Roosendaal.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) naar uitvoerbare werkprocessen en heldere werkinstructies
• Opstellen, onderhouden en verbeteren van werkprocessen en procesbeschrijvingen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, interne controles en accountantscontroles
• Signaleren van knelpunten, trends en juridische risico’s binnen processen en uitvoering
• Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit
• Bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen en procesverbeteringen
• Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd
• Fungeren als verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en ondersteunende teams
• Nauw samenwerken met collega’s binnen Jeugd, Wmo en de backoffice en schakelen met externe partners waar nodig

Profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur juridisch of sociaal-maatschappelijk
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet
• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie
• Analytische blik en een proactieve, oplossingsgerichte houding
• Goede communicatieve vaardigheden; complexe materie helder kunnen uitleggen en collega’s mee kunnen nemen
• Humor en relativeringsvermogen

Wat wij bieden

• Een functie met maatschappelijke impact, waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen en gezinnen
• Samenwerking met bevlogen en deskundige collega’s binnen een betrokken team
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Veel zelfstandigheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid
• Een organisatie met korte lijnen waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Flexibel Proactief en initiatiefrijk
2. De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement, integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)
3. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet
4. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)

Wensen:

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.