Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Uren: 32 uur per week

Een verbinder die samen met jeugdprofessionals werkt aan kwaliteit, rechtmatigheid en betere jeugdhulp voor de inwoners van Roosendaal.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner voor jeugdprofessionals en collega’s binnen het sociaal domein.
• Je vertaalt wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) naar uitvoerbare werkprocessen en heldere werkinstructies.
• Je stelt werkprocessen en procesbeschrijvingen op, onderhoudt en verbetert deze.
• Je voert kwaliteitscontroles, interne controles en accountantscontroles uit.
• Je signaleert knelpunten, trends en juridische risico’s binnen processen en uitvoering.
• Je adviseert, coacht en toetst jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
• Je levert een actieve bijdrage aan (beleids-)ontwikkelingen en procesverbeteringen.
• Je coördineert de klachtenprocedure Jeugd.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en ondersteunende teams en schakelt waar nodig met externe partners.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
• Een analytische blik, gecombineerd met een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden: je weet complexe materie helder uit te leggen en collega’s mee te nemen.
• Humor en relativeringsvermogen: ook als het even anders loopt dan gepland, blijf jij jezelf.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke impact, waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen en gezinnen.
• Samenwerking met bevlogen en deskundige collega’s binnen een betrokken team.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Veel zelfstandigheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid.
• Een organisatie met korte lijnen, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut.

Eisen:

1. 10De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Flexibel Proactief en initiatiefrijkGewijzigd
2. 10De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement, integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)Gewijzigd
3. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: JeugdwetGewijzigd
4. 10Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)

Wensen:

• 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)Gewijzigd
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)Gewijzigd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.