Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans

Functie

Als kwaliteitsmedewerker speel je een impactvolle rol bij de implementatie van de Participatiewet in Balans. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van maatregelen binnen teams inkomen, werk, bbz, debiteuren- en uitkeringsadministratie en neemt consulenten en administratief medewerkers stapsgewijs mee in de veranderingen.

Wat ga je doen?

• Implementatie: Verwerken van aanpassingen en wetswijzigingen van de Participatiewet in Balans in werkzaamheden, werkprocessen, werkinstructies en beschikkingen.
• Proces- en beleidsontwikkeling: Meedenken en uitvoeren van procesaanpassingen, beleidswijzigingen en verbetervoorstellen.
• Praktische uitwerkingen: Opzetten en aanpassen van werkprocessen (bijv. nieuwe regeling alo-kop, maatschappelijke participatie), aanpassen van werkinstructies voor consulenten en uitkeringsadministratie, en meedenken over aanpassingen in het ICT-systeem.
• Begeleiding en training: Consulenten, administratief medewerkers en kwaliteit stapsgewijs meenemen in de implementatie van nieuwe maatregelen.
• Monitoring en borging: Bewaken, borgen en toetsen van voortgang en de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering.
• Vraagbaak en klankbord: Fungeren als aanspreekpunt voor consulenten, administratief medewerkers en andere stakeholders binnen het project.

Wat vragen wij?

• Je bent een gedreven kwaliteitsmedewerker die resultaatgericht werkt.
• Je werkt zelfstandig en proactief, maar in nauwe samenwerking met kwaliteit en management.
• Je maakt verbinding met andere werkprocessen (zoals BBZ of schuldhulp) en betrekt ketenpartners actief (bijv. sociaal servicepunt).
• Je kunt procesmatig denken, beleidswijzigingen vertalen naar uitvoering en zelf verbeteracties oppakken.
• Je hebt de vaardigheden om collega’s te begeleiden, voortgang te bewaken en als klankbord te fungeren.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als kwaliteitsmedewerker werk en inkomen binnen het Sociaal Domein
3. Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied Werk en Inkomen bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker werk en inkomen binnen het Sociaal Domein
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Werk en Inkomen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van wijzigingen op het gebied van de participatiewet en beleidsregels. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met Suite4Sociaal domein in de afgelopen 3 jaar, benoem waar dit is opgedaan
• Per november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.