Kwartiermaker Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Wij zoeken een ervaren kwartiermaker en interim-afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) die verantwoordelijk is voor het verder vormgeven van de afdeling na een recente splitsing. Je bent eindverantwoordelijk voor de reguliere taken en het goed functioneren van de afdeling RO en pakt de rol van kwartiermaker op. Hiermee zorg je voor het bestendigen van de nieuwe organisatievorm en de verbetering van de aansturing van de teams binnen de afdeling.

Jouw rol

• Leidinggeven aan de teams binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Vormgeven en implementeren van veranderingen in de sturing van de afdeling.
• Bijdragen aan het proces van organisatieontwikkeling binnen de gemeente.
• Zorgen voor rust, overzicht en planmatigheid binnen de afdeling.
• Nauwe samenwerking met het afdelingshoofd Maatschappelijk Ontwikkeling.

Wij vragen

• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring als kwartiermaker, met het adviseren over en implementeren van veranderingen in sturing.
• Ruime managementervaring, inclusief leidinggeven aan leidinggevenden.
• Strategisch denk- en netwerkvermogen.
• Vermogen om door te gaan op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid.
• Kennis en ervaring met het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling is een pre, maar geen harde eis.

Wat bieden wij

Een tijdelijke projectmatige opdracht als kwartiermaker en interimmanager, gericht op het op orde brengen en verbeteren van de basisprocessen en aansturing binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten en bent verantwoordelijk voor je professionele ontwikkeling.

Eisen:

1. Beschikbaar per 5 januari 2026 voor 32-36 uur per week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in management en kwartiermakers functies binnen gemeentelijke instellingen

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden binnen gemeentelijke instellingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling is een Pré
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden / kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, bestuurskunde of MBA

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.