Kwartiermaker Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte

Functie

Ambtelijk Opdrachtgever (AOG) — zelfstandig verantwoordelijk voor het aansturen van complexe integrale infrastructurele projecten voor de assets wegen, groen, verkeer, riolering en stedelijk water. Voorbeelden van projecten: wijkreconstructies, renovaties en mobiliteitsprojecten. Daarnaast vervul je een kwartiermakersrol gericht op het voorbereiden en neerzetten van een toekomstbestendig, professioneel opdrachtgeversmodel.

Doel van de rol

Het versterken en professionaliseren van het opdrachtgeverschap door zelfstandig AOG‑taken uit te voeren voor een portefeuille complexe civieltechnische projecten en het voorbereiden en implementatieklaar maken van een werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap, inclusief benodigde kaders en processen.

Resultaatgebieden

• Leiden van een portefeuille complexe infrastructurele projecten en bieden van strategische kaders voor projectmanagers.
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, scope en risico’s en nemen van passende maatregelen.
• Zorgen voor integrale afstemming met programmamanager, vakadviseurs en mede‑opdrachtgevers.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als escalatie‑ en aanspreekpunt voor management en wethouder.
• Borgen en verder professionaliseren van professioneel opdrachtgeverschap.
• Vervullen van de kwartiermakersrol: analyseren, verbeteren en voorbereiden van de implementatie van een structureel opdrachtgeversmodel.
• Begeleiden van een pilot opdrachtgeverschap met nadruk op kennisoverdracht richting opdrachtgevers, projectmanagers en MT.

Werkwijze en samenwerking

• Je voert werkzaamheden zelfstandig uit en stemt aanpak, planning en werkwijze af met het MT van de afdeling.
• Periodieke afstemming met de teamleider Beleid & Advies Buitenruimte.

Op te leveren producten

• Periodieke voortgangsrapportages en risico‑/afwegingsnotities.
• Projectopdrachten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Plan van aanpak voor de implementatie van professioneel opdrachtgeverschap, inclusief fasering, rollen en randvoorwaarden.
• Producten ter verdere professionalisering van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie.
• Eindproduct met resultaten, bevindingen en aanbevelingen voor het MT.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: minimaal afgeronde hbo‑opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Werkervaring: minimaal vijf jaar relevante ervaring als opdrachtgever of projectmanager in het fysieke domein; minimaal drie jaar ervaring met grote infrastructurele projecten; ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie en bestuurlijke omgeving; ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
• Competenties: eigenaarschap, resultaatgerichtheid, sturend vermogen, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding
2. aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Ambtelijk Opdrachtgever binnen het ruimtelijk domein en/of als Projectmanager Openbare Ruimte, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Referentie vereist
3. aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motiveer dat je de opgave en de uitdagingen van een Ambtelijk Opdrachtgever écht begrijpt
• aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
• aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
• aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een civieltechnische richting
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.