Kwartiermaker flexpool

Wij zoeken

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo.

Opdracht

Je opdracht is het ontwerpen, implementeren en opstarten van een Managementpool Hengelo. Op dit moment wordt binnen de organisatie relatief veel gebruikgemaakt van externe capaciteit op het gebied van interim-management, projectmanagement en programmamanagement. Hoewel deze inzet waardevol is, leidt deze werkwijze ertoe dat kennis, ervaring en opgebouwde expertise na afronding van opdrachten weer uit de organisatie verdwijnen en dat gekozen oplossingen relatief duur zijn. Een interne managementpool biedt hiervoor een kansrijk perspectief.

Doel van de opdracht

• 1. Het verhogen van de kwaliteit van management-, project- en programmatische inzet;
• 2. Het verminderen van externe inhuur;
• 3. Het behouden van kennis en ervaring binnen de organisatie;
• 4. Het vergroten van de flexibiliteit van inzet management binnen de organisatie;
• 5. Het versterken van een cultuur van warme zakelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een kwartiermakerrol of vergelijkbare rol binnen een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van organisatie ontwikkeling
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde
• Aantoonbaar afgeronde cursus/opleiding op het gebied van leiderschap
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een management/leidinggevende/programma manager of kwartiermakerrol binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als adviseur voor Raad en College of B&W
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.