Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

Functie: Kwartiermaker Team (deel) Mobiliteitsbeheer

Als kwartiermaker richt je binnen een bestaand onderdeel van de afdeling Stadsbeheer het Team Mobiliteitsbeheer in, zodat er een functionerend team klaarstaat met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden. Je bent geen formeel leidinggevende; je werkt nauw samen met het management en fungeert als verbinder.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van de organisatieopzet van Team Mobiliteitsbeheer (taken, functies, benodigde formatie, functieprofielen/rollen).
• Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Realiseren van een werkend team binnen Stadsbeheer en samen met management werven op basis van opgestelde functieprofielen.
• Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden en zorgen voor aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren.
• Zorgen voor financiële, juridische en operationele randvoorwaarden zodat het team kan functioneren.

Belangrijkste taken

• Inrichtingsplan opstellen – uitwerken van taken, functies, benodigde FTE’s, functieprofielen, advies over organisatorische inbedding en bekostiging, en afstemming met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners.
• Team inrichten – realiseren van een werkend team, inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden, en zorgen voor goede aansluiting op gemeentelijke structuren.
• Werkprocessen uitwerken – opzetten van werkprocessen die het team direct operationeel maken.

Wat het team direct kan oppakken

• Communicatie met nieuwe bewoners.
• Inventarisatie van mobiliteitsbehoeften bij bewoners.
• Monitoring en bijsturing van deelmobiliteitsoplossingen.
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de projectleider deelmobiliteit Winkelsteeg, de bureaumanager parkeren en de beleidsadviseurs deelmobiliteit en mobiliteit in de gebiedsontwikkeling.

Eisen:

1. De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
2. Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WOwerk en denkniveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachtenbinnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
4. Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

• Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie. Geef hiervan twee beknopte voorbeelden relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen beknopt en duidelijk zichtbaar te zijn op de cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseurop het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.