Kwartiermaker Veilige Publieke Taak

Functie

Als Kwartiermaker Veilige Publieke Taak (20 uur) werk je zowel beleidsmatig als operationeel aan het versterken van de aanpak van agressie, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag tegen publieke dienstverleners. Je actualiseert het beleidskader en zorgt voor een uniforme en praktische aanpak binnen de organisatie op het gebied van preventie, training, interventie, opvang, registratie en afhandeling van incidenten. Je speelt een centrale rol bij de implementatie van beleid en fungeert als coördinator en aanspreekpunt bij incidenten.

Werkzaamheden

Beleidsmatig (kwartiermakersfase)

• Actualiseren van het beleidskader en protocollen rondom agressie en intimidatie, inclusief aandacht voor digitale agressie, doxing, AI en deepfakes
• Ontwikkelen van beleid, instructies en trainingen voor politieke ambtsdragers bij openbare bijeenkomsten en vergaderingen
• Realiseren van een uniforme aanpak met heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
• Vastleggen van veiligheids- en gedragsregels bij huis- en bedrijfsbezoeken
• Bijdragen aan de borging van het thema in het kader van de verhuizing naar een nieuw stadhuis
• Actualiseren van preventie- en nazorgbeleid en vertalen naar de praktijk
• Onderzoeken hoe de rol van coördinator/veiligheidsadviseur VPT structureel moet worden ingericht en belegd

Uitvoerend / coördinerend

• Implementeren van beleid en borgen binnen de organisatie
• Vergroten van bewustwording en interne bekendheid van beleid en protocollen
• Coördineren van trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuurders
• Coördineren van het agressiebeheerteam (ABT) en nazorg na incidenten
• Implementeren en stimuleren van een uniforme meldingsprocedure (GIR)
• Aanspreekpunt voor veiligheid van werklocaties, alarmering en cameratoezicht
• Onderhouden van contacten met politie en ketenpartners
• Coördineren van sanctie- en regiemaatregelen na incidenten
• Uitvoeren van risico-inventarisaties bij bijeenkomsten en vergaderingen
• Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan de beleidscyclus

Rol in de organisatie

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar binnen de organisatie en onderhoudt korte lijnen met management en bestuur. Je zorgt voor een solide basis, duidelijke werkprocessen en een goed functionerend netwerk binnen en buiten de organisatie.

Randvoorwaarden

Uren: 20 uur per week

Eisen:

1. ProfielWij zoeken een professional die:beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveauervaring heeft met beleidsontwikkeling én implementatieexpert is op het gebied van veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare ordeaantoonbare recente werkervaring heeft met thema’s zoals veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare ordeactuele kennis heeft van bedreigingen via sociale mediasterk is in coördineren, verbinden en organiserenzelfstandig werkt en regie kan nemen in complexe situatieszowel beleidsmatig als coördinerend/uitvoerend kan werkenwerkervaring bij de overheid is een preGevraagde competentiesAnalytisch: sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktisch beleidOrganisatiesensitief: effectief kunnen schakelen bestuur, management en medewerkersWeerbaar en stressbestendig bij incidenten of gevoelige situatiesCommunicatief vaardig en verbindend: in staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in veranderingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.