Locatiemanager Opvang Ontheemden

Functieomschrijving

Als locatiemanager Opvang Ontheemden bij de gemeente Wijdemeren ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het beheer en de organisatie van opvanglocaties voor ontheemden. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en gastvrije woonomgeving waar mensen zich thuis voelen.

Jouw taken

• Meewerken aan de inrichting van nieuwe opvanglocaties en zorgen voor goed beheer en onderhoud van deze locaties.
• Dienen als eerste aanspreekpunt op de locatie voor gemeentelijke taken op het gebied van werk, onderwijs, kinderopvang en zorg.
• Ondersteunen van ontheemden bij het vinden van de juiste wegen en het voldoen aan de benodigde formaliteiten.
• Organiseren van de ideale route naar werk, onderwijs, medische zorg en activiteiten in samenwerking met de gemeente.
• Aanspreekpunt zijn voor alle faciliteiten binnen en buiten het gebouw.
• Zorgen voor naleving van de huisregels met een aanpak die streng doch rechtvaardig, probleemoplossend en empathisch is.
• Nauw samenwerken met andere locatiemanagers in de regio.
• Zorgen voor een fijne woonomgeving waar bewoners zich veilig en thuis voelen.

Wie ben jij?

Je bent organisatiebewust, een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Je beschikt over een sterke probleemoplossende en empathische houding en bent in staat om met verschillende partijen samen te werken om de opvanglocaties optimaal te laten functioneren.

Eisen:

1. Je beschikt over minimaal over HBO werk- en denkniveau, doormiddel van een aantoonbare afgederonde hbo bachelor opleiding
2. Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week, gedurende de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen
3. Je spreekt vloeiend Russisch, Nederlands en Engels
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker voor opvang vluchtelingen, asielzoekers of ontheemden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het begeleiden van Oekrainse ontheemden
• Aantoonbare bereidheid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor incidenten
• De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving (op het gebied van vluchtelingen, asiel en opvang)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.