Manager domein Fysieke Leefomgeving

Interimmanager Fysieke Leefomgeving

Wat ga je doen?

Als interimmanager Fysieke Leefomgeving breng je rust, overzicht en focus in het domein. Je geeft samen met de teamleiders richting aan de teams en zorgt voor heldere prioriteiten.

• Je stuurt op de uitvoering van gemaakte keuzes en bewaakt de voortgang van belangrijke dossiers en projecten.
• Je houdt zicht op capaciteit, financiën en risico's en zorgt dat knelpunten tijdig worden gesignaleerd en waar nodig bestuurlijk worden besproken.
• Je ondersteunt teamleiders bij het stellen van prioriteiten en spreekt hen aan op voortgang, resultaten en gemaakte afspraken.
• Je signaleert risico's tijdig en maakt deze bestuurlijk bespreekbaar.
• Je bent een stevige gesprekspartner binnen het MT en brengt relevante strategische vraagstukken uit het fysieke domein actief onder de aandacht.
• Je bewaakt de samenhang tussen beleidsdoelen, uitvoeringskracht en beschikbare middelen.
• Je geeft een impuls aan het vinden en ontwikkelen van een goede manier van werken voor de belangrijkste uitdagingen van het fysieke domein.
• Je draagt bij aan een goede aanpak van domeinoverstijgende vraagstukken, zoals woningbouwversnelling en de warmtetransitie.
• Je stimuleert medewerkers en teams om samen te werken, kennis en expertise te verbinden en gezamenlijk tot resultaten te komen.
• Je helpt de organisatie een passende werkwijze te ontwikkelen voor de vraagstukken waar zij voor staat.

Wat we zoeken

Competenties en vaardigheden

• Snel overzicht creëren in complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
• Focus aanbrengen en prioriteiten stellen op basis van wettelijke taken, bestuurlijke ambities en beschikbare capaciteit.
• Strategische, financiële en organisatorische risico's tijdig signaleren en bespreekbaar maken.
• Sturen op resultaat, capaciteit, financiën en projectbeheersing.
• Stevige gesprekspartner voor MT, college en externe partners.
• Teams faciliteren, eigenaarschap stimuleren en duidelijke kaders bieden.
• Rust, structuur en bestuurlijke scherpte brengen in een dynamische omgeving.

Opleiding en ervaring

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het adviseren van directie, management en bestuur.
• Ervaring met vraagstukken binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en de implementatie van opgavegericht werken.
• Aantoonbare ervaring met het sturen op capaciteit, financiën, risico's en projectresultaten.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat heeft recente ervaring met vraagstukken binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening
• Kandidaat heeft recente ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en de implementatie van opgavegericht werken
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat past binnen het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.