Medewerker sociale wijkteams

Functietitel

Intensieve casusregisseur — 32–36 uur per week

Functieomschrijving

Je werkt aan stabiliteit en duurzame veiligheid in systemen waar structureel relationeel geweld plaatsvindt. Je maakt diepgaande systeemanalyse(s) van de aard van het geweld en stelt samen met het systeem, het netwerk en ketenpartners één integraal plan op. Je fungeert als stabiele factor en aanspreekpunt voor inwoners, interne collega’s en externe ketenpartners en blijft betrokken totdat duurzame veiligheid is bereikt (veelal minimaal één jaar).

Taken en verantwoordelijkheden

• Systeemanalyse: onderzoeken van geweldspatronen en context binnen het gezinssysteem, samen met inwoners, hulpverleners en het sociale netwerk.
• Planvorming: opstellen en bewaken van een integraal plan van aanpak gericht op duurzaam stoppen van geweld.
• Regie en coördinatie: optreden als verbinder tussen alle betrokken partijen en continu zicht houden op uitvoering en aansluiting van het plan bij de leefwereld van het systeem.
• Monitoring: gefaseerde samenwerking en permanente monitoring van veiligheid en doelen.
• Escalatie: in samenwerken met collega’s opschalen naar gedwongen- of strafrechtelijk kader wanneer zorgen niet verminderen of toenemen.
• Beschikbaarheid: flexibel en ad-hoc inzetbaar; bij acute casuïstiek rond je de noodzakelijke werkzaamheden af.

Werktijden en inzet

• Contracturen: 32–36 uur per week.
• Beschikbaarheid: geen structureel werk in weekenden en over het algemeen niet in avonduren, maar wel flexibiliteit in werktijden door onvoorspelbaarheid van het werk.
• Rolafbakening: je bent géén indicatiesteller; je bent beschikbaar voor inwoners en ad-hoc inzetbaar bij acute situaties.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met consulenten Wmo, Jeugd, Meedoen en Geldzaken, gedragswetenschapper(s), coaches en externe ketenpartners zoals politie, Veilig Thuis, jeugdbescherming en GGZ.
• Je neemt deel aan gezamenlijke overleggen en verdeling van binnengekomen meldingen (bijv. Veilig Thuis-meldingen) en aan ronde tafel-overleggen met relevante partners.

Werkwijze in de praktijk

Jouw werkweek is dynamisch en afwisselend: afstemming van casuïstiek met collega’s en experts, contact met inwoners na spanningen of escalaties, overleg met professionele en informele netwerken, uitwerken van verslagen en evaluaties, en bereikbaar zijn voor urgente vragen vanuit inwoners of ketenpartners.

Gevraagde vaardigheden en eigenschappen

• Vermogen om uitgebreide systeemanalyse te maken en deze samen met betrokkenen uit te voeren.
• Sterke verbindende en coördinerende vaardigheden tussen inwoners, hulpverleners en netwerk.
• Flexibel en ad-hoc inzetbaar bij onvoorspelbare en acute situaties.
• Gericht op langdurige betrokkenheid om duurzame veiligheid te realiseren.

Eisen:

1. Kennis & kwaliteiten
2. Je bent in staat om context en samenhang op systemisch niveau te analyseren en traumasensitief te werk te gaan
3. Je bent stressbestendig, besluitvaardig en in staat om te vertragen en verdragen
4. Je hebt een respectvolle en betrouwbare attitude die getuigt van meervoudig partijdig kunnen zijn waarbij geweld wordt genormeerd
5. Je weet balans te houden tussen positioneren en engageren (enerzijds confronteren en normeren, versus aansluiten en invoegen)
6. Je gaat proactief en outreachend te werk
7. Je bent in staat tot samenwerking met en het verkrijgen van commitment van ketenpartners
8. Je bent in staat om gefaseerd te werken aan directe, stabiele en duurzame veiligheid met specifieke aandacht voor het eigen netwerk
9. Je weet moeiteloos te schakelen tussen je hulpverleningsrol en regisseursrol
10. Je hebt kennis van geweldstypologieën en specifieke geweldsvormen
11. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken met mensen in het kader van geweld en/of complexe problematiek
12. Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.