Medewerker WIN-punt Midden-Holland en Zuid Holland

Functieomschrijving

Als medewerker van het WIN-punt ben jij het gezicht van het informatiepunt in de regio’s Midden-Holland en Zuid-Holland Centraal. Je zet de vraag van de EU-arbeidsmigrant centraal en helpt hen op weg met vragen over wonen, werken en leven. Je maakt gebruik van de dienstverlening en het netwerk van verschillende organisaties binnen en buiten de regio’s om arbeidsmigranten te ondersteunen.

Je beantwoordt uiteenlopende vragen en verwijst of begeleidt hen waar nodig naar de juiste instanties, organisaties of relevante activiteiten. Je zorgt voor een warme overdracht, onderhoudt het netwerk en draagt zorg voor het vastleggen van monitoringsgegevens. In jouw gesprekken creëer je een veilige omgeving waar arbeidsmigranten in hun eigen taal terecht kunnen en zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Naast een vast inloopspreekuur op de locaties van het Werkcentrum in Gouda en Zoetermeer, benader je de doelgroep proactief. Dit doe je bijvoorbeeld door het bezoeken van huisvestingslocaties, werkgevers en andere plekken waar veel arbeidsmigranten aanwezig zijn. Hiervoor werk je nauw samen met bedrijven en netwerkpartners.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en bekendheid van het informatiepunt door actief gebruik te maken van diverse communicatiekanalen en mee te denken over de juiste aanpak. Daarnaast neem je deel aan landelijke en bovenregionale informatiebijeenkomsten, waaronder die georganiseerd door het landelijk ondersteuningsteam (LOS).

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
3. Minimaal een Nederlandse en Engelse taalbeheersing op C1 (gevorderd) niveau,
4. Een Poolse, Bulgaarse en/of Roemeense taalbeheersing op minimaal B2 (bovengemiddeld) niveau,
5. Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar
6. Bereid om minimaal 1 avond per week tot 20:00 uur (donderdag of vrijdagavond) en 1 keer per 3 weken op zaterdagmiddag van 13:00 uur tot 16:00 uur te werken
7. In het bezit van een rijbewijs B én eigen vervoer,

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met arbeidsmigranten
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en doorverwijzen naar instanties en organisaties
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of het organiseren van informatiepunten of vergelijkbare initiatieven binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van voorlichtingsactiviteiten en het begeleiden van mensen in hun eigen taal
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart in de H10-regio, duidelijk terugkomend in het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.