Online Communicatieadviseur / Media-Analist

Functie

Online Communicatieadviseur / Media-analist (Newsroom)

Werken aan het verhaal van Apeldoorn: je verbindt analyse, advies en uitvoering en helpt collega’s, bestuur en organisatie bewuste keuzes te maken in wat we communiceren, wanneer en via welke kanalen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Adviseren over een samenhangende inzet van communicatiemiddelen (online en offline) en vertalen van communicatievragen naar een effectieve crossmediale aanpak.
• Afwegen van boodschap, kanaalkeuze, timing en tone of voice passend bij doelgroepen en situaties; bewaken van samenhang, herkenbaarheid en kwaliteit van externe communicatie.
• Ontwikkelen, coördineren en redigeren van content voor kanalen zoals social media, website, gemeentepagina en andere offline middelen; eindredactie van topstories en achtergrondverhalen.
• Zorgdragen dat complexe onderwerpen helder, toegankelijk en op B1-niveau worden uitgelegd en passen binnen kanaalstrategie en communicatierichtlijnen.
• Dagelijks monitoren van (online) media, sociale media en samenleving; maken van issueanalyses voor dossiers voor bestuur, communicatiecollega’s en beleidsmakers.
• Brengen van patronen, sentimenten en trends in beeld en vertalen naar proactieve omgevingsbeelden en analyses.
• Volgen van digitale ontwikkelingen, waaronder AI; evalueren van gevolgen, signaleren van risico’s (zoals nepnieuws) en meedenken over beleid en strategie.
• Onderbouwen van communicatiekeuzes met analyses en tijdig adviseren over informatievoorziening, handelingsperspectief en schadebeperking.
• Combineren van inwonersperspectief met corporate en bestuurlijke blik en analyseren van gevolgen voor positie, reputatie en opgaven.
• Actieve rol in regie, proces en coördinatie binnen de Newsroom: deelnemen aan dagstart, bewaken van nieuws- en contentplanning en onderwerpen aandragen voor de communicatiekalender.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van richtlijnen, kaders en werkwijzen voor online en offline communicatie en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor communicatieadviseurs.
• Leveren van inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en toepassing van de kanaalstrategie, in lijn met het gemeentelijk merk.

Wat breng je mee (opleiding en ervaring)

• Opleiding: hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: meerdere jaren relevante ervaring in online communicatie, newsroom-, media- of analysefuncties in een publieke (complexe) organisatie.
• Aantoonbare ervaring met media- en socialmedia-analyse en analysetools (OBI4wan of vergelijkbaar) en het vertalen van inzichten naar communicatieadvies.
• Ervaring met issue- en reputatiemanagement, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met contentcreatie en (inhoudelijke) eindredactie voor online en offline kanalen.
• Gedegen kennis van social media, online dynamiek en kanaalwerking; inzicht in doelgroepen en crossmediale inzet.
• Vermogen om data, signalen en trends te analyseren en te duiden.
• Uitstekende schrijf- en redactievaardigheden in helder en begrijpelijk Nederlands.
• Affiniteit met merkontwikkeling, strategische kanaalinzet, datagedreven communicatie en toepassing van nieuwe technologieën (zoals AI) binnen monitoring, analyse en contentontwikkeling.

Eisen:

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
2. De kandidaat is per 15 maart 2026 beschikbaar, voor 28-32 uur per week
3. Minimaal Hbo- of wo-werk- en denkniveau
4. De kandidaat heeft geen vakantie van 27 juli tot en met 31 augustus
5. Vaste werkdagen maandag (op kantoor), woensdag, donderdag en vrijdag en de kandidaat is zo nodig beschikbaar buiten kantooruren in geval van issues of crisis bijvoorbeeld ter voorbereiding op demonstraties, verkiezingen of om het effect van communicatie-uitingen te meten
6. Ervaring met werken in een newsroom- of actualiteit gedreven omgeving. (met regie en prioritering)
7. Ervaring inhoudelijke uitvoering; schrijven, redactie en B1-communicatie

Wensen:

• Algemene beoordelingsinstructie Beoordeling vindt plaats op basis van CV, motivatie en praktijkvoorbeelden
• Indien informatie ontbreekt of onvoldoende concreet is onderbouwd, wordt maximaal score 2 toegekend
• Scores worden uitsluitend toegekend op basis van aantoonbare en verifieerbare informatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.