P&O Adviseur

Functie

Adviseur P&O (tijdelijke versterking)

Doel van de functie

Bijdragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap door het ontwikkelen van beleid, instrumenten en kaders (ongeveer 50%) en het adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en collega’s (ongeveer 50%).

Belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen van beleid, instrumenten en kaders op het gebied van P&O.
• Adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en collega’s bij personele en organisatorische vraagstukken.

Specifieke taken en aandachtsgebieden

• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, inclusief het begeleiden van een stagiaire.
• Welzijn en werkdruk van medewerkers naar aanleiding van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek.
• Arbo: meerjarenplan, beleid en PMO.
• Actualiseren van wet- en regelgeving en verwerking hiervan in personeelsregelingen en het personeelshandboek.

Advies- en ondersteuningstaken

Je adviseert drie teamleiders en fungeert als sparringpartner bij personele en organisatorische vraagstukken. Je ondersteunt bij:

• Advisering rondom formatie
• Verzuimbegeleiding
• Mobiliteit
• In-, door- en uitstroom
• Organisatieontwikkeling
• Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O Adviseur
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied vanP&O / HRM binnen een overheidsorganisatie
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
4. Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de ma, di en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&
• O adviseur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van P&
• O/HRM binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het HR-beleid en instrumentarium waaronder ARBO, duurzame inzetbaarheid en implementatie daarvan
• Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor minimaal 9 maanden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.