Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier 20-24 uur

Functie: Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier

De opdracht

Voor de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier in Tilburg zoeken we een ervaren proces- of projectleider. In het gebied worden ruim 7.500 woningen en 90.000 m² aan maatschappelijke en economische functies gerealiseerd. Ook zijn verbetering van de woon- en leefomgeving en duurzame mobiliteit belangrijke ambities.

Je leidt de voorbereiding en realisatie van een wijziging van het omgevingsplan. Meerdere samenhangende projecten moeten daarin planologisch-juridisch worden verankerd. De wijziging is onder andere nodig om gemeentelijke voorkeursrechten te bestendigen.

Je organiseert, coördineert en stuurt de werkzaamheden aan die nodig zijn voor een wijzigingsbesluit door de gemeenteraad. Je zorgt dat onderzoeken, afwegingen, participatie-uitkomsten, bestuurlijke keuzes en overige projectinformatie tijdig beschikbaar zijn voor de planjurist. Dit is een procesmatige, geen juridische rol. De planjurist is verantwoordelijk voor de juridische uitwerking, de motivering en regels, de procedure en de behandeling van zienswijzen en beroep.

Je vormt de verbindende schakel tussen deelprojecten, inhoudelijke specialisten, bestuurlijke stakeholders en de planjurist. Je zet een projectorganisatie op en organiseert de benodigde input, in nauwe afstemming met de planjurist. Bestuurlijke voorstellen bereid je samen met de planjurist voor.

Doel van de opdracht

Je realiseert een integraal en bestuurlijk afgestemd wijzigingsdossier dat de gewenste projecten binnen het programma Kenniskwartier planologisch mogelijk maakt en voldoende juridische basis biedt voor de bestendiging van het gemeentelijk voorkeursrecht.

Je verantwoordelijkheden

• Project- en procesmanagement: samenstellen van de projectorganisatie en opstellen en bewaken van de integrale projectplanning.
• De samenwerking tussen deelprojecten organiseren, zodat benodigde informatie tijdig, volledig en accuraat wordt aangeleverd.
• Samenhang, afhankelijkheden, besluitvorming, voortgang en kwaliteit bewaken.
• Risico’s signaleren en beheersen, en risicosessies organiseren.
• De benodigde onderzoeken voor het omgevingsplan coördineren en bewaken, eventueel aangevuld met een MER-beoordeling of PlanMER.
• De inhoudelijke afstemming tussen onderzoeksbureaus en gemeentelijke specialisten coördineren.
• Participatie en omgevingsmanagement: samen met omgevingsmanagement, communicatie en het gebiedsteam een participatieaanpak opstellen en uitvoeren. Deze richt zich op inwoners, commerciële en maatschappelijke partijen, nutsbedrijven en overige ketenpartners.
• De afstemming over financiële en juridische randvoorwaarden coördineren, evenals de afstemming met grondzaken en vastgoed.
• De voorbereiding van anterieure overeenkomsten organiseren en juridische en financiële risico’s signaleren.
• De voortgang rapporteren en ambtelijke en bestuurlijke advisering en besluitvorming voorbereiden.

Resultaten

Je levert minimaal de volgende resultaten op:

• Een integrale project- en mijlpalenplanning.
• Een stakeholder- en participatieanalyse.
• Een risicodossier met beheersmaatregelen.
• Een overzicht van benodigde onderzoeken en besluitvormingsmomenten.
• Een complete set onderzoeken voor de omgevingsplanwijziging.
• Een participatieverslag en bestuurlijke terugkoppeling.
• Een dossier over kostenverhaal.
• Besluitvormingsstukken voor management, college en gemeenteraad.
• Een volledig en bestuurlijk afgestemd dossier dat de planjurist kan verwerken in het wijzigingsbesluit.

Wat breng je mee?

• Minimaal vijf jaar ervaring als procesleider van complexe gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring met ruimtelijke procedures onder de Omgevingswet.
• Ervaring met omgevingsplannen, bestemmingsplannen of vergelijkbare planologische instrumenten.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Ervaring met participatie- en stakeholderprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je bent gedurende een aaneengesloten periode beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week.

Competenties

• Sterk organiserend vermogen en resultaatgerichtheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
• Een analytische en gestructureerde werkwijze.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Stressbestendigheid.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.