Programma-adviseur Vastgoedtransitie Residentiële Jeugdhulp (SPUK)

Programma-adviseur Vastgoedtransitie Residentiële Jeugdhulp (SPUK)

Wat ga je doen?

Rol: Jij begeleidt de afronding en verdere uitvoering van SPUK-projecten rond de vastgoedtransitie van residentiële jeugdzorg in een bovenregionaal gebied. Je zorgt voor samenhang, sturing en verantwoording richting betrokken partijen.

Belangrijkste taken:

• Bewaken van voortgang van lopende projecten en pilots.
• Signaleren van knelpunten (inhoudelijk, financieel, planning) en voorstellen doen voor bijsturing.
• Ondersteunen en aansturen van aanbieders bij realisatie van plannen.
• Zorgen voor samenhang tussen projecten, regio’s en landelijke ontwikkelingen; verbinden van lopende SPUK-trajecten.
• Organiseren en voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen en voorbereiden van stukken voor bestuurlijke besluitvorming.
• Doorontwikkelen en benutten van monitoring voor voortgang en inhoudelijke resultaten.
• Begeleiden van (tussentijdse en eind-) verantwoording van SPUK-middelen richting het ministerie van VWS.
• Afstemmen met coördinerende gemeenten over financiële voortgang en risico’s.
• Fungeren als schakel tussen aanbieders, regio’s, coördinerende gemeenten en landelijke partijen.

Wie ben jij?

• Aantoonbare ervaring met SPUK-regelingen, bij voorkeur vastgoedtransitie jeugdzorg.
• Kennis van en ervaring met JeugdzorgPlus, vastgoedvraagstukken in de zorg en subsidieregelingen.
• Sterk in regie en sturing op voortgang.
• Analytisch sterk (zowel financieel als inhoudelijk) en resultaatgericht.
• Ervaring met werken in een complex bestuurlijk en regionaal speelveld met meerdere opdrachtgevers.
• Ervaring in de jeugdhulpregio’s Gelderland of vergelijkbare bovenregionale samenwerking is een pré.

Wat wij bieden

• Een opdracht met maatschappelijke impact, waarin je bijdraagt aan een toekomstbestendig zorglandschap.
• Een rol met samenwerking tussen verschillende partners.
• De kans om mee te bouwen aan het organiseren van kleinschalig verblijf.

Eisen:

1. 15De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
2. 15De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met SPUK-regelingen, bij voorkeur vastgoedtransitie jeugdzorg
3. . Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigd

Wensen:

• 10De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan in jeugdhulpregio’s Gelderland of vergelijkbare bovenregionale samenwerking en weet om te gaan met een complex bestuurlijk en regionaal speelveld met meerdere opdrachtgevers
• 5De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de SPUK Vastgoedtransitie Residentiële Jeugdhulp
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen, begeleiden of coördineren van financiële en/of inhoudelijke subsidieverantwoording richting een ministerie of andere publieke subsidieverstrekker
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden, aansturen of coördineren van vastgoedtransities, huisvestingsvraagstukken of vastgoedprojecten binnen het sociaal domein, de zorg of de jeugdhulp
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Omgevingsbewustzijn (5punten) Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.Handmatig toegevoegdWens (open vraag)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.