Programma IT- Architect

Functie

Programma-architect

Je ondersteunt het programmateam bij de architectonische en technische samenhang tijdens de overgang naar een toekomstbestendig Best of Breed applicatielandschap. Je werkt uitsluitend voor het programma als programmatische functie (geen structurele lijn- of domeinrol) en stemt nauw af met de domeinarchitect en enterprise architect. De focus ligt op het verbinden van visie, architectuur, techniek, uitvoering en programmasturing.

Werkzaamheden

• Bewaakt de architectonische en technische samenhang binnen het programma
• Signaleert afhankelijkheden tussen applicaties, koppelingen en programmalijnen
• Helpt bij het vertalen van architectuurkeuzes naar concrete uitvoeringsafspraken
• Zorgt dat technische documentatie, besluiten en richtlijnen overzichtelijk worden vastgelegd
• Ondersteunt het programmateam bij keuzes over koppelingen, integraties en technische inrichting
• Adviseert de programmamanager en het programmateam over risico’s, aandachtspunten en noodzakelijke besluiten
• Stemt structureel af met de domeinarchitect en enterprise architect

Profiel

• Ervaring met architectuur binnen complexe veranderprogramma’s
• Kan goed schakelen tussen strategie, architectuur, techniek en uitvoering
• Ervaring met applicatielandschappen, koppelingen en integratievraagstukken
• Houdt overzicht in een omgeving met meerdere afhankelijkheden
• Communiceert helder met zowel technische als niet-technische stakeholders
• Pragmatisch en goed inzetbaar in een programmaomgeving waarin veel in beweging is

Inzet

Gewenste inzet: 8 uur per week, later uit te breiden naar 16 uur per week.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.