Programmamanager RES Noord- en Midden-Limburg

Wat ga je doen?

Als interim Programmamanager RES NML leid je het regionale programma en zorg je voor samenhang tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je stuurt het programmateam en zorgt dat afgesproken resultaten uit de RES worden behaald. Je opereert in een bestuurlijk en regionaal speelveld, onderhoudt relaties met deelnemende overheden en stakeholders, en vertegenwoordigt het programma richting provincie en Rijk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Dagelijkse leiding: Je draagt zorg voor de dagelijkse leiding van het programmateam RES NML en stuurt inhoudelijk op de RES-doelstellingen (circa 10–15 medewerkers, in het team circa 11 medewerkers).
• Realiseren programmadoelen: Je zorgt voor het realiseren van de programmadoelen en vertaalt bestuurlijke afspraken naar concrete activiteiten en resultaten.
• Strategische documenten: Je stelt strategische documenten op, waaronder jaarplan, jaarverslag en visiedocumenten, en bewaakt de voortgang daarvan.
• Programma- en teamontwikkeling: Je ontwikkelt het programma en het team in relatie tot nieuwe vraagstukken binnen de energietransitie, in afstemming met deelnemende partners.
• Advisering en ondersteuning: Je adviseert en ondersteunt het Hoofd Duurzaamheid bij de doorontwikkeling van het programmateam, rekening houdend met landelijke RES-ontwikkelingen en veranderende regionale opgaven.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met deelnemende partners en externe stakeholders.
• Bestuurlijke voorbereiding: Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor binnen de regionale governance en draagt zorg voor bestuurlijke stukken.
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt RES NML in regionale, provinciale en landelijke overleggen.
• Risico's en kansen: Je signaleert risico’s, kansen en ontwikkelingen binnen de energietransitie en vertaalt deze naar programmakeuzes.
• Afstemming centrumgemeenten: Je zorgt voor de juiste afstemming met de centrumgemeenten.

Eisen:

1. Wat neem je mee? Een afgeronde wo-opleiding; Ruime ervaring met programmamanagement binnen een bestuurlijke of publiekeomgeving; Affiniteit en ervaring in governance Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en complexe stakeholdervelden; Kennis van of affiniteit met energietransitie en duurzaamheid; Ervaring met het aansturen van professionals en het werken in een netwerkorganisatieom de doelstellingen van de RES te borgen.Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners, weet richting te geven entegelijkertijd verbinding te creëren tussen belangen.Onmisbare competenties voor deze functie zijn: Samenwerken: Verbinden van belangen en partijen binnen een regionaal netwerk. Politieke sensitiviteit: Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Omgevingsbewustzijn: Ontwikkelingen binnen energietransitie en beleid signaleren enbenutten. Visie: Richting geven aan de verdere ontwikkeling van de RES-samenwerking. Leiderschap: Sturing geven aan professionals en programmadoelen realiseren.De Voorkeur gaat uit naar een combinatie inhoud/draagvlak/verbinder

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.