Programmamedewerker Dagelijkse Huisvesting

Functie: Programmamedewerker Dagelijkse Huisvesting

Als programmamedewerker Dagelijkse Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de rust, het welzijn en de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. Je zorgt dat afspraken en werkprocessen gevolgd worden en werkt toe naar meer normaliteit en zelfredzaamheid bij bewoners.

Rol en werkwijze

Werkwijze: Je werkt volgens geldende werkprocessen en afspraken. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en bespreekt deze met de coördinator, zodat werkprocessen waar nodig worden verduidelijkt of verbeterd.

Samenwerking op de opvanglocaties

Partners: Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners op de locaties, zoals sociaal beheerders, beveiliging en de zorgpartner.

Spreekuren en casuïstiek

Spreekuren: Je houdt spreekuren voor bewoners en fungeert als aanspreekpunt voor vragen, signalen en situaties die aandacht vragen. Je neemt deel aan casusoverleggen en draagt bij aan de voorbereiding, bespreking en opvolging van casuïstiek, zodat situaties integraal en in afstemming met betrokken partijen worden behandeld.

Verslaglegging en administratie

Administratie: Zorgvuldige verslaglegging, het bijhouden van volledige dagverslagen en een correcte administratie zijn van groot belang voor continuïteit, overdraagbaarheid en eenduidigheid van het werk.

Gewenste eigenschappen

Profiel: Je bent een aanpakker die zich dossiers snel eigen maakt, die kan werken in onduidelijke situaties en die ervoor kan zorgen dat afspraken en processen worden gevolgd. Je draagt bij aan het structureren van werk en het invoeren en naleven van nieuwe werkprocessen en bent rolvast in de samenwerking met collega’s en samenwerkingspartners.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring als programmamederwerker/ projectmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
2. Uiterlijk beschikbaar per 20 april of eerder voor gemiddeld 32 uur per week
3. Aantoonbare werkervaring met communicatie en interactie met de doelgroep Oekraïense ontheemden

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie en interactiemet de doelgroep Oekraïense ontheemden
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners met als doel het sturen op gewenst gedrag of bespreken van ongewenst gedrag
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie over casuïstiek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met zorgvuldige verslaglegging, het bijhouden van dagverslagen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.