Programmanager

Functie: Programmamanager

Als programmamanager zorg je voor een goede inrichting en sturing van het programma. Je bewaakt en past de inhoudelijke en procesmatige lijn aan indien nodig. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het regieteam en externen en treedt op als voorzitter van het programmateam. De focus ligt op het begeleiden en ondersteunen van de uitvoerende, inhoudelijke activiteiten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Samen met de trekkers van de drie sporen uitvoering geven aan de planning en werkverdeling van activiteiten om de beoogde resultaten te halen.
• Organiseren van benodigde overleggen, middelen en afspraken om succesvol te zijn.
• Bewaken en begeleiden van opdrachtverlening aan externe partijen, in afstemming met de trekkers.
• Voorbereiden en presenteren van voortgangsupdates voor regieteam, CoP, VvZB (en CWW).
• Escaleren naar voorzitter stuurgroep indien de voortgang van het programma in gevaar komt.
• Bijstellen van de aanpak in overleg met de trekkers indien (externe) ontwikkelingen daarom vragen.
• Optreden als sparringspartner op aanpak voor andere leden van het programmateam.
• Op basis van voortschrijdend inzicht het ProcesCommunicatiePlan actueel houden en de kernboodschap up-to-date houden, gekoppeld aan voortgangsbesprekingen.
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages naar de subsidieverlener en bij financiële verantwoording (initiatief vanuit spoor 3).

Gewenst profiel

• Teamplayer: in staat om als team te werken en het groepsproces in stand te houden.
• Professionaliteit: vaardig in het aanbrengen van structuur en het zakelijk uitvoeren van de uitvoering.
• Goede communicatievaardigheden voor het delen van informatie binnen en buiten het programma.
• Flexibiliteit en het vermogen te anticiperen op veranderende omstandigheden.
• Begrip van de politieke en beleidscontext binnen de watersector.
• Intrinsieke motivatie voor het onderwerp.

Goed om te weten

• Gemiddelde inzet: 10 uur per werkweek.
• De inzet kent pieken, onder andere vanwege deadlines voor rapportages.
• De aanvraag is ook geschikt voor ZZP'ers.
• Hybride werken is mogelijk in overleg.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.