Projectleider

Functieomschrijving

Als HR Expert Arbeidsvoorwaarden ontwikkel, adviseer en implementeer je het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je levert strategische en inhoudelijke expertise aan directie, management en HR-collega’s en zorgt dat arbeidsvoorwaarden aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en de organisatiestrategie.

Kerntaken

• Inhoudelijke eindverantwoordelijkheid: functiegebouw en functiewaardering, wet- en regelgeving, arbeidsrecht, cao en sociaal plan, en primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Beleidsontwikkeling: vertalen van externe en interne ontwikkelingen naar passend HR-beleid en borgen van samenhang met andere HR-domeinen.
• Projectleiding: optreden als projectleider bij multidisciplinaire HR-projecten binnen het expertisegebied arbeidsvoorwaarden.
• Implementatie en evaluatie: verantwoordelijkheid voor de implementatie en evaluatie van arbeidsvoorwaardenbeleid.

Samenwerking en vertegenwoordiging

Je werkt nauw samen met directie, management en HR-collega’s en vertegenwoordigt de organisatie richting externe partijen zoals werkgeversverenigingen en vakbonden.

Functie-eisen

• Opleiding: academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: meerdere jaren relevante ervaring binnen arbeidsvoorwaardenvraagstukken.
• Vakinhoudelijke kennis: kennis van functiewaardering, arbeidsrecht, cao's en beleid rondom primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Competenties: sterke analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Eisen:

1. De functie vraagt een academisch werk‐ en denkniveau
2. De functie vraagt meerdere jaren relevante ervaring

Wensen:

• De functie vraagt een academisch werk‐ en denkniveau
• De functie vraagt meerdere jaren relevante ervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.