Projectleider E-hrm

Functieomschrijving

Projectleider implementatie E-HRM systeem (AFAS)
Als Projectleider implementatie E-HRM systeem draag je, samen met de projectgroep, de verantwoordelijkheid voor de implementatie van het E-HRM systeem AFAS. Je bewaakt dat het project wordt opgeleverd met de gewenste kwaliteit, binnen de afgesproken tijd en binnen het beschikbare budget. Je zorgt dat het systeem operationeel is, medewerkers van HR ermee kunnen werken, de organisatie is meegenomen in de verandering en procesveranderingen zijn geborgd.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansturing projectteam: Leiding geven aan het projectteam met onder meer medewerkers vanuit het cluster HRM en het team Informatievoorziening.
• Projectbewaking: Borgen van samenhang, bewaken van voortgang en sturen op realisatie van de planning. Opleveren van productbeschrijvingen, kwaliteitscriteria en acceptatiecriteria conform het Programma van Eisen.
• Implementatieplan: Afstemmen en beheren van het implementatieplan.
• Verbinding: Fungeren als centrale schakel tussen interne projectleden en stakeholders; beslissingsbevoegdheid zoveel mogelijk beleggen in werkgroepen.
• Advies: Inbrengen van inhoudelijke deskundigheid over E-HRM systemen en het bijbehorende implementatieproces.
• Communicatie: Samen met de communicatieadviseur zorgen voor de juiste interne communicatie over de te verwachten veranderingen.

Gevraagde kennis en vaardigheden

• Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van E-HRM systemen en implementatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met aansturing van projectteams en projectbewaking.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en het organiseren van besluitvorming binnen werkgroepen.
• Ervaring met opstellen en bewaken van productbeschrijvingen, kwaliteits- en acceptatiecriteria.

Eisen:

1. Vereisten
2. • Pakketervaring: Ervaring als projectleider met minimaal 2 implementatietrajecten van een E-HRM systeem. We hebben een voorkeur voor iemand met ervaring bij gemeenten en/of ervaring met het implementeren van AFAS
3. • Denkniveau: Hbo/Wo werk- en denkniveau
4. • Leiderschap: Je bent een resultaatgerichte projectleider die een multidisciplinair team kan motiveren en aansturen op projectmijlpalen
5. • Aanwezigheid: de projectleider is overwegend fysiek aanwezig binnen de gemeente Someren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.