Projectleider gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het leiden van verschillende strategische projecten binnen gebiedsontwikkeling, zoals de realisatie van nieuwe woonwijken. Je stelt voor iedere opdracht een integraal team samen en betrekt dit team al in de opstartfase bij het verscherpen en inrichten van de opdracht volgens de PMC-methodiek. Hierbij houd je rekening met haalbaarheid op het gebied van tijd, geld en capaciteit. Vervolgens stel je het plan van aanpak op en stem je dit af met de opdrachtgever.

Je bent de verbindende schakel tussen diverse interne en externe betrokken partijen en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Je opereert in een complex politiek speelveld en behartigt belangen van onder andere politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur. Het creëren van draagvlak bij deze partijen is een belangrijk onderdeel van je rol.

Tijdens de uitvoering van projecten stuur je op samenwerking, integraliteit, voortgang en resultaten, zodat de ambities van de gemeente gerealiseerd worden.

Wie ga je helpen?

Je werkt nauw samen met ongeveer 35 collega’s van het team Economie en Gebiedsontwikkeling en met de integrale projectteams die je zelf samenstelt. Je werkt onder andere samen met planeconomen, grond- en vastgoedverwervers, juristen, beleidsmedewerkers, experts en andere projectleiders. Er is veel interesse in elkaars werk en ontwikkeling staat centraal. Fouten maken mag, want daarvan leer je. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, zoals teamborrels en etentjes. Je werkt meerdere dagen per week op kantoor en kunt, indien je agenda het toelaat, ook vanuit huis werken.

Jouw profiel

• Opleidingsniveau: Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 6 jaar ruime ervaring in het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties.
• Vaardigheden: Talent om snel tot de kern van vraagstukken door te dringen en met creatieve oplossingen te komen.
• Samenwerking: Motivatie om samen te werken en verbinding te zoeken met anderen, zowel intern als extern.
• Persoonlijkheid: Doortastend met goede onderhandelingsvaardigheden.
• Instelling: Zakelijk en resultaatgericht.

Overige informatie

Vanwege de aard van de opdracht is het niet mogelijk deze als zzp'er uit te voeren.

Eisen:

1. 6 jaar werkervaring als projectleider - Uit CV blijkt dat de kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties
2. Academisch werk- en denkniveau - Uit CV blijkt dat de kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
3. Kandidaat is per 1 januari 2026 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op locatie
4. Maximale reistijd 55 minuten - De reistijd woon-werkverkeer voor de kandidaat is maximaal 55 minuten

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht. De kandidaat geeft diens motivatie aan voor deze opdracht
• Relevante werkervaring - Aantal jaar werkervaring (minimaal 6 jaar) op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.