Projectleider Maatschappelijk Plan

Functie: Projectleider Maatschappelijk Plan

Heb jij ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken op het snijvlak van zorg, sociaal domein en veiligheid en weet jij partijen te verbinden in een lerende praktijkomgeving? Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en borgen van het project Maatschappelijk Plan binnen de Regionale Kenniswerkplaats Onbegrepen Gedrag Midden-Limburg.

Doel van de opdracht

• Hoofddoel: Ontwikkelen, testen en implementeren van een werkwijze waarin het Maatschappelijk Plan een vast onderdeel vormt van het behandeltraject binnen de GGZ, in nauwe samenwerking met gemeenten, cliënten en naasten.
• Belangrijke subdoelen:
  • Praktische toepassing en doorontwikkeling van het Maatschappelijk Plan
  • Versterken van de samenwerking tussen zorg, gemeenten en ervaringsdeskundigen
  • Vastleggen van werkzame elementen en randvoorwaarden
  • Vergroten van de betrokkenheid van cliënten en naasten
  • Ontwikkelen van een overdraagbare aanpak voor andere regio’s

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen, concretiseren en bewaken van het plan van aanpak
• Aansturen van projectgroep en kernteam
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en budget
• Verantwoording richting opdrachtgever en subsidieverlener
• Faciliteren van samenwerking tussen zorg en sociaal domein
• Onderhouden van relaties met stakeholders en samenwerkingspartners
• Creëren van draagvlak op strategisch en operationeel niveau
• Implementeren van het Maatschappelijk Plan in pilots binnen behandeltrajecten
• Monitoren van voortgang en praktijkresultaten; signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen
• Borgen van actieve betrokkenheid van cliënten en naasten
• Organiseren van reflectie- en leerbijeenkomsten en vastleggen van leerervaringen, werkzame elementen en succesfactoren
• Ontwikkelen van producten zoals formats, handreikingen en werkwijzen
• Zorgdragen voor implementatie in beleid en werkprocessen

Wat wij van jou vragen

• Ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken op het snijvlak van zorg, sociaal domein en veiligheid
• Vermogen om partijen te verbinden in een lerende praktijkomgeving

Te leveren resultaten en producten

• Een operationeel Maatschappelijk Plan geïntegreerd in behandeltrajecten (pilots)
• Formats, handreikingen en werkwijzen voor brede inzet
• Documentatie van leerervaringen, werkzame elementen en randvoorwaarden
• Voorstel voor overdraagbare aanpak en implementatie in beleid en werkprocessen

Eisen:

1. Wat vragen we?
2. Als projectleider ben je bekend met domeinoverstijgende samenwerking tussen zorg en gemeenten. Je bent communicatief sterk en hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. Je weet hoe je doelen vaststelt, prioriteiten bepaalt en de juiste randvoorwaarden creëert om het projectresultaat te bereiken. Je toont leiderschap en hebt het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren. Als verbinder begrijp je tegenstrijdige belangen en neem je mensen mee in de beweging die we willen maken. Ook ben je in staat tot het onderhouden van contacten en het creëren van draagvlak bij de samenwerkingspartners. Vanuit een coördinerende rol ben je in staat om de gezamenlijke visie om te zetten in concrete acties
3. Daarnaast beschik je over:
4. ·Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
5. ·Aantoonbare werkervaring op het gebied van samenwerkingsverbanden en projectleiding
6. ·Ervaring in het sociaal domein en/of de GGZ
7. Waar ga je werken?
8. Je gaat werken binnen de Regionale Kenniswerkplaats Onbegrepen Gedrag Midden-Limburg, waarin gemeenten, zorgorganisaties, ervaringsdeskundigen, politie, OM en andere partners samenwerken aan een betere aanpak voor mensen met onbegrepen gedrag. De gemeente Weert is namens de Midden-Limburgse gemeenten de opdrachtgever voor dit project.Onder de regio Midden-Limburg vallen de gemeenten Nederweert, Leudal, Echt-Susteren, Maasgouw, Roerdalen, Roermond en Weert

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.