Projectleider Methodisch Werken

Functieomschrijving

Projectleider Methodisch Werken
Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van methodisch werken binnen de organisatie. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en verbindt verschillende belangen en perspectieven.

Wat ga je bereiken

Belangrijkste doelstellingen

• Implementatie van methodisch werken binnen teams (o.a. BORGG, Beleid en het Programmabureau) op basis van een vastgestelde handleiding en formats.
• Opstellen en uitrollen van een organisatiebreed plan voor methodisch werken, inclusief een heldere begroting.
• Implementatie van een lerende structuur waarin methodisch werken wordt toegepast binnen programma’s en projecten (trainingen, coaching, kennisuitwisseling, onboarding, inspiratiesessies).
• Advies en implementatievoorstel voor het beheer van de methodiek en bijbehorende documenten.

Verantwoordelijkheden

Wat je doet

• Vertalen van inhoudelijke ambities naar een projectplan.
• Inrichten van governance binnen het project.
• Inrichten en aansturen van het projectteam; sturen op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
• Verbinding leggen met andere lopende programma’s, projecten en processen.
• Zorgen voor draagvlak, participatie en landingsruimte voor het project.
• Borgen van overdracht en implementatie van projectresultaten.
• Onderhouden van contacten met interne opdrachtgever(s).
• Monitoren, escaleren en verantwoorden van het project.
• Vertalen van actuele ontwikkelingen naar de voortgang van het project.

Jouw profiel

Gevraagd gedrag en competenties

• Resultaatgericht en proactief; gedreven om afgesproken plannen uit te voeren.
• Talent voor plannen en organiseren; praktisch en overstijgend denkend.
• Makkelijk in contact, bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking.
• Sterke persoonlijkheid die anderen kan verbinden en inspireren.
• In staat om nieuwe ontwikkelingen te beoordelen en te vertalen naar uitvoering.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het leiden van (organisatorische) projecten.
• Ervaring met programmatisch- en projectmatig werken is een pré, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Proactief en ondernemend; in staat dit over te dragen op anderen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Eisen:

1. Je hebt aantoonbare leidinggevende werkervaring bij de gemeente Oldambt en bent bekend met de inhoudelijke programma’s die momenteel draaien. -
2. Je hebt aantoonbaar ervaring met programmatisch/projectmatig werken en het implementeren daarvan bij gemeenten. -

Wensen:

• Je hebt ruime ervaring in het leiden van (organisatorische) projecten. -
• Je hebt ervaring met het implementeren/borgen van werkwijzen, bij voorkeur binnen of voor een overheidsorganisatie. -
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het inrichten van projectgovernance ne het monitoren, rapporteren en verantwoorden van de voortgang. -
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisaties in de overgang naar meer uniform en methodisch werken. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.