Projectleider Opvang en Migratie

Functieomschrijving

Ben jij een stevige projectleider die complexe opgaven vertaalt naar concrete resultaten? Als projectleider Opvang en Migratie leid je projecten van initiatief tot uitvoering. Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en planning, en zorgt dat betrokken partijen op het juiste moment in beweging komen. Je hebt oog voor veiligheid, maatschappelijke belangen en de bestuurlijke context binnen een politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld.

Wat je doet

• Opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen het domein Opvang en Migratie.
• Opstellen van projectplannen met concrete doelen, acties, mijlpalen en deadlines.
• Bewaken van voortgang, planning, samenhang en risico's binnen projecten en tijdig bijsturen.
• Zorgdragen voor aansluiting tussen projectmatige uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen en rapportages.
• Adviseren over voortgang, risico's, ontwikkelingen en benodigde besluitvorming.
• Zelfstandig voorbereiden en voeren van gesprekken met de raad, bestuurders en relevante interne en externe partijen.
• Bewaken van bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom opvanglocaties en andere projecten binnen het domein.

Je werkt samen met

• Teammanager en coördinator Opvang en Migratie
• Beleidsadviseur Opvang en Migratie
• Juridisch adviseurs
• Communicatieadviseurs
• Collega’s van team openbare orde en veiligheid
• Participatiespecialist

Jouw profiel

• Stevige projectleider die complexe vraagstukken omzet in concrete resultaten.
• Structuur- en resultaatgericht, met sterk vermogen om voortgang en samenhang te bewaken.
• Oog voor veiligheid, maatschappelijke belangen en bestuurlijke gevoeligheden.
• Sterk in samenwerken en communiceren met bestuurlijke en maatschappelijke partijen.

Eisen:

1. Dit ben jij
2. • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting
3. • Meerdere jaren ervaring met het leiden van projecten binnen een overheidsorganisatie op dit werkgebied
4. • Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van projecten en weet structuur aan te brengen in complexe en dynamische opgaven
5. • Je hebt affiniteit met of kennis van het domein Opvang en Migratie en de daarbij behorende maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken; 2/2
6. • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de verschillende belangen en verhoudingen binnen een gemeente
7. • Je bent communicatief sterk en kunt zelfstandig en overtuigend communiceren met raad, bestuur, inwoners en samenwerkingspartners
8. • Je schrijft helder en bondig en bent in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsstukken en adviezen
9. • Je bent resultaatgericht, proactief en besluitvaardig en weet ook onder tijdsdruk overzicht te houden
10. Vanwege de aard van de opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk. De opdracht vraagt om intensieve afstemming met betrokken medewerkers, bestuurders, partners en andere stakeholders. Ook de dynamiek en maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid van het werkveld maken dat de werkzaamheden op locatie worden uitgevoerd
11. De gesprekken staan gepland op de ochtend van woensdag 16 september tussen 10.00 en 13.00. Kandidaten wordt gevraagd hier alvast rekening mee te houden in de agenda

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.