Vacature Projectleider samenwerking veiligheids- en sociaal domein - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren, begeleiden en evalueren van een pilot die de samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein in Amsterdam versterkt. Het doel van deze pilot is om te voorkomen dat kwetsbare jongeren afglijden richting ondermijnende criminaliteit en hen te helpen duurzaam mee te doen in de samenleving.

Je speelt een verbindende rol tussen uitvoering, partners en beleid en draagt bij aan een integrale aanpak die sociale ondersteuning en veiligheid dichter bij elkaar brengt.

Belangrijkste werkzaamheden

Verzamelen, analyseren en verbinden van lopende projecten binnen het sociaal- en veiligheidsdomein gericht op ondermijning.
Voeren van gesprekken met betrokkenen binnen WPI en OOV, herkennen van kansen, inventariseren en afwegen tegen bestaand beleid en initiatieven.
Uitvoeren van een stakeholderanalyse en onderhouden van samenwerkingsrelaties met relevante partners, experts en teams.
Opstellen van een integraal projectplan en inrichten van de projectstructuur, inclusief plan van aanpak en planning voor implementatie.
Afstemmen van het plan van aanpak en planning met relevante partijen en verantwoording afleggen aan betrokken directies.
Voorzitten van werkgroep, kerngroep en klankbordgroep, inclusief verslaglegging, actieplanning en opvolging van verantwoordelijkheden.
Afstemming met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over het verloop en de inhoud van de pilot.
Organiseren van werkbezoeken van VNG en SZW.
Coördineren en begeleiden van de uitvoering van de pilot, inclusief afspraken, voortgangsbewaking en opvolging van acties.
Monitoren van de resultaten en effecten van de pilot, inclusief dataverzameling, analyse en vergelijking met andere gemeenten.
Opstellen van rapportages, evaluaties en aanbevelingen voor vervolgstappen en borging.
Ondersteunen bij communicatie, besluitvorming en beleidsvertaling van de resultaten.
Signaleren van knelpunten, bieden van oplossingsrichtingen en zorgen voor effectieve afstemming tussen uitvoering, partners en beleid.

Doel van de functie

Je realiseert een goed onderbouwde en uitvoerbare pilot die bijdraagt aan het voorkomen dat kwetsbare jongeren afglijden richting ondermijnende criminaliteit. Deze pilot dient als basis voor duurzame samenwerking en een structurele aanpak, waarbij jij de volledige regie hebt.

Samenwerking en rapportage

Je rapporteert over de voortgang aan het afdelingshoofd Werk & Veiligheid en werkt nauw samen met de adviseur Werk & Veiligheid. Je zorgt voor regelmatige updates, minimaal driewekelijks, en organiseert overlegmomenten om de voortgang te bespreken. Je neemt verantwoordelijkheid voor tijdige en volledige informatievoorziening aan alle betrokkenen op elk niveau.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar projectmanagementervaring met het opstellen van projectplannen, tijdsplanning, stakeholderanalyse en verbinden
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als programmamanager/kwartiermaker voor een sociaal maatschappelijk thema
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, monitoren en uitvoeren van een pilot of campagne o.a. gericht op jongeren
De aangeboden kandidaat is in staat om data, ervaringen en effecten te vertalen naar concrete verbeteringen en kan overzicht houden en structuur aanbrengen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein in een G4 gemeente
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van werkgroepen/ klankbordgroepen en verantwoording afleggen aan directies
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schakelen tussen professionals, beleidsadviseurs, management en externe partners

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.