Projectleider Toegang en Regie sociaal domein

Functie

Projectleider pilot Toegang en Regie

Uren: 28 uur per week

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering, sturing en evaluatie van de pilot rondom Toegang en Regie. Je vertaalt het pilotplan naar de praktijk, bewaakt scope, planning, kwaliteit, capaciteit, financiën en risico’s en creëert randvoorwaarden om te komen tot leren en bijsturen waar nodig.

Verantwoordelijkheden en taken

• Uitwerking pilotplan: Vertalen van het pilotplan naar concrete uitvoeringsplannen en werkprocessen voor integrale toegang, casusregie en samenwerking met vakteams.
• Functionele aansturing: Dagelijkse aansturing van betrokken medewerkers, creëren van een veilige werkomgeving gericht op leren en ontwikkeling, coaching om volgens de bedoeling te werken en gedragsverandering te stimuleren.
• Stakeholdermanagement: Opbouwen en onderhouden van relaties met interne stakeholders, creëren van draagvlak bij medewerkers en management, omgaan met weerstand en vastleggen van samenwerkingsafspraken.
• Signaleren en afstemmen: Signaleren van afhankelijkheden, overlap en knelpunten; organiseren van afstemming en het voorleggen van keuzes aan de projectgroep.
• Monitoring en rapportage: Monitoren van voortgang en resultaten, onder meer op basis van data-analyse; periodieke rapportages over voortgang, resultaten, risico’s, financiële ontwikkelingen en verbetervoorstellen.
• Voorbereiding besluitvorming: Voorbereiden van besluitvorming over vervolgstappen van integraal werken (voortzetting, aanpassing/opschaling, beëindiging) inclusief randvoorwaarden.

Rapportage en samenwerking

Je werkt samen met en rapporteert aan de projectgroep en stuurgroep. Wijzigingen in scope, inzet van middelen of werkwijze worden in afstemming met de projectgroep voorgelegd aan de stuurgroep.

Eisen:

1. Competenties:
2. ·Resultaatgericht
3. ·Organisatiesensitief
4. ·Verandervermogen
5. ·Overtuigingskracht
6. ·Initiatief nemen
7. ·Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
8. ·Verbindend leiderschap
9. ·Onderhandelingsvaardigheden
10. Kennis en ervaring
11. ·HBO werk- en denkniveau
12. ·Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten, procesverbetering en multidisciplinaire samenwerking
13. ·Leidinggeven
14. ·Kennis van en ervaring met monitoring en evaluatie, financiële sturing en het vertalen van praktijkresultaten naar organisatorische of bestuurlijke besluitvorming
15. ·Gemeentelijke ervaring is een pré
16. ·(Basale) kennis van sociaal domein wetten en de uitvoering hiervan

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.