Projectleider Weerbare Samenleving en BCM

Functietitel

Projectleider weerbare samenleving en BCM

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de regie en uitvoering van de gemeentelijke aanpak maatschappelijke weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM). Je zorgt dat de organisatie intern voorbereid is op langdurige verstoringen en dat inwoners en ondernemers extern worden ondersteund in hun zelf- en samenredzaamheid, in nauwe afstemming met de veiligheidsregio. Daarnaast speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en bestuurlijk verankeren van de gemeentelijke koers op dit thema.

Hoofdtaken

• Regie voeren op het totale programma maatschappelijke weerbaarheid (intern + extern) en BCM.
• Coördinatie van:
  • afstemming met het bedrijfscontinuïteitsplan;
  • implementatie van het programma Weerbare Samenleving binnen de gemeentelijke crisisorganisatie;
  • interne bewustwording en scholing van medewerkers;
  • bewustwording, participatie en communicatie richting inwoners en ondernemers;
  • wijkgerichte dialoogsessies;
  • verkenning en inrichting van noodsteunpunten.
• BCM verankeren door te zorgen dat BCM structureel is geregeld in:
  • een interne crisisorganisatie;
  • lijnverantwoordelijkheid van de afdelingen;
  • de diverse rollen binnen de gemeentelijke organisatie.
• Bestuurlijke vertaling van BCM-inzichten naar besluitvorming en prioritering.
• Verbinden van interne afdelingen, bestuur, veiligheidsregio en maatschappelijke partners.
• Voorbereiden van besluitvorming en rapporteren aan directie.
• Bewaken van planning, kwaliteit, samenhang en budget.
• Strategisch advies geven aan bestuur en organisatie door lokale behoeften te vertalen naar concreet handelingsperspectief.
• Initiëren en verankeren van de gemeentelijke visie op maatschappelijke weerbaarheid, inclusief positionering van gemeentelijke taken, verantwoordelijkheden en rolopvatting binnen de organisatie en richting inwoners, partners en de veiligheidsregio.

Eisen:

1. Profiel van de projectleider
2. Ervaren projectleider binnen een bestuurlijk-ambtelijke context
3. Kan omgaan met onduidelijke en veranderende kaders en weet hierin structuur, focus en voortgang te brengen
4. Sterk in regievoering, verbinding, draagvlakontwikkeling en prioritering
5. Pragmatisch, politiek-sensitief en resultaatgericht
6. Combineert strategische visie met praktische uitvoeringskracht
7. In staat om abstracte opgaven te vertalen naar concrete aanpak, interventies en organisatieontwikkeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.