Projectleider Zorg en Veiligheid

Opdracht

Je ondersteunt de doorontwikkeling van integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen binnen de gemeente. De opdracht bestaat uit drie hoofdonderdelen: ondersteuning van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en opvolging van de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid; bijdragen aan de doorontwikkeling van beleidsterreinen Zorg & Veiligheid; en bijdragen aan de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling Stevige Lokale Teams
  • Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg & Veiligheid.
  • Opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid.
  • Versterken van signalering en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen ’t Baken.
  • Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken.
  • Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
• Doorontwikkeling beleidsterreinen Zorg & Veiligheid
  • Sturing geven aan verdere uitwerking op verschillende beleidsterreinen.
  • Verstevigen en inrichten van overlegstructuren op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE)
  • Zorgen dat werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren aansluiten op de AVE.
  • Coördineren van werkprocessen en afstemmen van werkafspraken.
  • Opzetten van overleggen (aanpak 0-100 jaar) die aansluiten bij de AVE.

Context

't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein
4. Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.