Projectmanager Datagedreven Werken (Water&Riolering)

Functie

Projectmanager (kwartiermaker) voor het verbeterprogramma Water en Riolering 2030. Jij brengt richting, structuur en tempo in een complex, datagedreven verandertraject en zorgt dat de juiste besluiten op het juiste moment worden genomen.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met beleids- en beheercollega’s water en riolering en stemt breed af met relevante teams en teamleiders. Je rapporteert aan de stuurgroep en adviseert het DNO en de portefeuillehouders water en riolering over voortgang, keuzes, risico's en middelen.

Opdracht en kerntaken

• Regie en coördinatie: bewaken van samenhang, planning, financiën en risico's; procesregie zonder lijnbevoegdheid over betrokken medewerkers.
• Projectplan en organisatie: vertalen van het programmaplan naar een concreet, financieel onderbouwd en bestuurlijk vastgesteld projectplan; inrichten van opdrachtgeverschap, stuurgroep, kernteam, rollen, mandaten, capaciteitsafspraken en escalatielijnen.
• Datagedreven sporen: uitwerken van twee samenhangende sporen: data op orde brengen volgens de landelijke gegevensstandaard GWSW, en systeeminzicht en vervangingsprogrammering opbouwen (onder meer via Systeemoverzichten Stedelijk Water, SSW's).
• Advisering en rapportage: periodieke voortgangsrapportage aan stuurgroep en advisering richting portefeuillehouders over keuzes en risico’s.

Fasen en inzet

• Fase 1 – Kwartiermaken: uitwerken en vaststellen van het projectplan en de projectorganisatie; inzet indicatief 32–36 uur per week.
• Fase 2 – Uitvoering: bij vervolgrol projectleiding van de uitvoering van de twee sporen; inzet circa 16 uur per week (fase 2 start na vaststelling projectplan en een expliciet besluit over verlenging).

Beoogde resultaten

• Een door beide colleges vastgesteld projectplan Water en Riolering 2030.
• Een vastgestelde projectstructuur inclusief ambtelijk opdrachtgeverschap, stuurgroep, kernteam, rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, rapportagelijnen en escalatieroutes.
• Geformaliseerde capaciteitsafspraken met betrokken lijnteams en ondersteunende disciplines.
• Een financiële raming per spoor, inclusief interne capaciteit, externe inzet, investeringen en te verwachten structurele beheerlasten.
• Een integrale planning met afhankelijkheden, mijlpalen, besluitvormingsmomenten en go/no-go-criteria.
• Meetbare resultaatindicatoren en een voorstel voor monitoring, voortgangsrapportage en overdracht aan de lijnorganisatie.
• Een risico- en beheersplan voor inhoudelijke, financiële, organisatorische en bestuurlijke risico's.

Wie zoeken wij

• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, datagedreven verbetertrajecten binnen de overheid.
• Vaardigheid in sturing op samenhang, planning, financiën en risico’s; ervaring met project- en programmamanagement.
• Affiniteit met water- en rioleringsvraagstukken is een pré; technische of data-expertise is niet vereist.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar werkervaring met het leiden en beheersen van complexe projecten en/of programma's in het publieke domein (sturing op planning, financiën, risico's en besluitvorming)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale en/of dataprojecten binnen de overheid, gericht op het verbeteren van de datapositie, informatiehuishouding of het inzicht in de conditie en het functioneren van assets
4. Aantoonbare werkervaring met stedelijk waterbeheer en riolering en/of de landelijke gegevensstandaard GWSW

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijk besluitrijpe project- of programmaplannen, inclusief governance, planning, financiën, risico's en resultaatindicatoren
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van datagovernance, informatiebeheer en kwaliteitsborging, bij voorkeur voor (gemeentelijke) assets
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met marktbenadering, aanbesteding en regie op externe partijen binnen een technisch of infrastructureel domein
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verbeteropgaven, van planvorming en bestuurlijke besluitvorming tot implementatie en overdracht aan de lijnorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.