Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

De functie

Als Projectmanager geef je leiding aan gebiedsontwikkelingen en realisatie van woningbouw en stedelijke functies (waaronder zorgwoningen). Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing van projecten, monitort voortgang en coördineert het projectteam en externe partijen. Je werkt project- en programmagericht en levert heldere projectdocumentatie.

Projecten (voorbeelden)

• Rijsenhout: ontwikkeling van maximaal 400 woningen in een voormalig glastuinbouwgebied; eerste ontwikkeling als Living Lab (onderzoek geluid-adaptief bouwen); sloop van kassen, inrichting van groen- en waterstructuur en aanvullingen op het langzaamverkeersnetwerk.
• Bornholm / Holmkwartier (Hoofddorp): ontwikkeling van een inclusieve buurt op terrein van bestaande zorggebouwen; integratie van wonen en zorg, verbindende openbare ruimte en ontmoeting.

Belangrijkste taken

• Leiding geven aan projecten en sturen op resultaat.
• Regie voeren over bijdragen van externe partijen en interne teams.
• Begeleiden van planologische trajecten, waaronder omgevingsplantrajecten.
• Opstellen van projectcontracten, fasedocumenten en besluitvormingsvoorstellen.
• Monitoren van voortgang en beheersen van processen en bedrijfsvoering.
• Opbouwen van draagvlak bij ambtelijke, bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders.

Gevraagde ervaring en vaardigheden

• Ervaring met innovatieve bouwoplossingen (bijv. geluid-adaptief bouwen) en/of ontwikkeling van zorgwoningen.
• Aantoonbare kennis van planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement, civieltechnische zaken en planologie.
• Ervaring met participatie- en omgevingsmanagementprocesen.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• In control op het gebied van bedrijfsvoering en procesbeheersing.
• Integriteit en correcte omgangsvormen; bereidheid tot ondertekening van een integriteitverklaring.
• Mogelijkheid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Overige

De kandidaat kan tevens op andere gebiedsontwikkelingsprojecten worden ingezet.

Eisen:

1. De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, een HBO of universitaire opleiding afgerond, op het gebied van Bouwkunde, Planologie of Civiele Techniek
2. Werkervaring Projectmanager - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, minimaal 10 jaar ervaring als Projectmanager voor de ontwikkeling van woningen, kantoren en/of bedrijven
3. De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? De motivatiebrief wordt beoordeeld op de beantwoording van bovenstaande vragen en op: - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht
• Werkervaring gemeente(n). - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring als Projectmanager in dienst van/gedetacheerd bij gemeente(n)
• Werkervaring innovatie - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring met innovatiepartnerschap in aanbestedingen
• Werkervaring omgevingsmanagement - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring met omgevingsmanagement in participatietrajecten met stakeholders in de context van gebiedsontwikkelingen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad; - Mate van ervaring met onderhandelen; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.